Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
İş hayatında başarılı olmak yalnızca verilen işi iyi yapmakla sınırlı değildir. İş arkadaşlarınızla kurduğunuz ilişkiler, özel hayat ile iş hayatı arasındaki sınırlarınız, sosyal medya kullanımınız ve çalışma ortamında nasıl iletişim kurduğunuz da profesyonel hayatınızı etkiler.
Ancak bunun çözümü iş yerinde kimseyle konuşmamak veya bütün gün ciddi bir yüzle bilgisayara bakmak değildir. Önemli olan nerede samimi olunacağını, nerede sınır çizileceğini ve hangi davranışların gereksiz yere sorun yaratabileceğini bilmektir.
Sosyal Medyada İş Arkadaşlarınızla Sınırlarınızı Belirleyin
İş arkadaşınızla veya yöneticinizle sosyal medyada arkadaş olmak başlı başına yanlış değildir. Ancak sosyal medya hesabınızda paylaştığınız içeriklerin profesyonel çevreniz tarafından da görülebileceğini hesaba katmanız gerekir.
Bir arkadaşınızın sizi etiketlediği fotoğraf, yıllar önce yazdığınız bir yorum veya öfkeyle yaptığınız bir paylaşım istemediğiniz kişilerin karşısına çıkabilir.
Bu nedenle iş arkadaşlarınızı sosyal medyadan tamamen uzak tutmak yerine gizlilik ayarlarınızı kontrol etmek, kimlerin hangi içerikleri görebileceğini bilmek ve paylaşmadan önce düşünmek daha gerçekçi bir yaklaşımdır.
Sosyal medya hesabınız özel hayatınızdır; ancak herkese açık bıraktığınız bölüm artık yalnızca size özel değildir.
İş Arkadaşlarınız Hakkında Dedikodu Yapmayın
Neredeyse her iş yerinde bir miktar goygoy döner. Kahve alınır, iki dakika konuşulur, sonra herkes işine döner. Buraya kadar dünyanın sonu değil.
Sorun, sohbetin sürekli başka çalışanların özel hayatına, performansına veya kişiliğine dönmesidir.
Bugün size başka bir çalışan hakkında anlatılan şeyin yarın sizin hakkınızda başka birine anlatılmayacağının garantisi yoktur.
Özellikle doğruluğundan emin olmadığınız bilgileri yaymak hem çalışma ilişkilerini hem de size duyulan güveni zedeleyebilir.
İş arkadaşınızın yaptığı işle ilgili gerçek bir problem varsa bunu dedikodu masasında değil, problemin çözülebileceği yerde ve ilgili kişilerle konuşun.
Çünkü iş yerinde bazen en hızlı çalışan departman insan kaynakları değil, kulaktan kulağa departmanıdır.
Din ve Siyaset Konuşurken Profesyonel Sınırları Koruyun
Çalışanların dini veya siyasi görüşlerinin olması doğaldır. İş yerinde insanların bu konulardan hiç konuşmaması gerektiği şeklinde genel bir kural da yoktur.
Sorun, farklı görüşlerin bulunduğu bir çalışma ortamında konuşmanın baskıya, hakarete, ayrımcılığa veya kişisel çatışmaya dönüşmesidir.
İş arkadaşınızın sizden farklı düşünmesi, birlikte çalışamayacağınız anlamına gelmez. Profesyonel değerlendirmelerde çalışanların kişisel görüşleri yerine yaptıkları işin esas alınması gerekir.
İş yerinde herkesin aynı şeyi düşünmesine gerek yok.
Aynı işi profesyonel biçimde yapabilmesi gerekir.
Tatilinizi Anlatın Ama Ofisi Gezi Programına Çevirmeyin
Tatilden döndünüz ve güzel zaman geçirdiniz. İş arkadaşlarınız sorarsa anlatmanız gayet normal.
Hatta bu tür sohbetler çalışma arkadaşları arasındaki sosyal ilişkiyi güçlendirebilir.
Problem tatilden bahsetmek değil; pazartesi sabahı başlayan tatil sunumunun çarşamba öğleden sonra hâlâ devam etmesidir.
İnsanların ilgisini ölçün. Soruyorlarsa anlatın.
Sormuyorlarsa 847 fotoğraflık “Antalya 2026 – Final Final Gerçek Final” albümünü toplantı odasında açmak şart değil. ?
Maaş Konusunu Yasaklı Bir Konu Gibi Görmeyin
Eski iş hayatı tavsiyelerinde çalışanlara genellikle:
“Maaşınızı kesinlikle kimseye söylemeyin.”
denirdi.
Bu kadar kesin bir yaklaşım doğru değildir. Ücretler hakkında konuşmak çalışanların aynı veya benzer işler için piyasada ne kadar ücret ödendiğini anlamalarına ve ücret farklılıklarını fark etmelerine yardımcı olabilir.
Ancak maaşınızı paylaşmak zorunda değilsiniz. Burada önemli olan karşılıklı sınırdır.
Maaşınızı paylaşmak istiyorsanız paylaşabilirsiniz. Paylaşmak istemiyorsanız bu da sizin tercihinizdir. Aynı şekilde iş arkadaşınızı ne kadar kazandığını söylemesi için sıkıştırmak da doğru değildir.
Bir çalışanın sizden daha yüksek veya düşük ücret aldığını öğrendiğinizde meseleyi kişisel rekabete dönüştürmek yerine pozisyon, deneyim, sorumluluk, performans ve ücret politikası gibi unsurlara bakmak gerekir.
Sorun arkadaşınızın sizden 10.000 TL fazla kazanmasıysa, ilk hesap sorulacak kişi muhtemelen arkadaşınız değildir.
Özel Hayatınızı Ne Kadar Paylaşacağınıza Siz Karar Verin
İş arkadaşlarınıza aile hayatınızdan hiç bahsetmemeniz gerektiği düşüncesi de gereğinden fazla katıdır.
İnsanlar yıllarca birlikte çalışıyor. Evlilikten, çocuktan, hafta sonundan veya hayatlarında yaşanan gelişmelerden söz etmeleri son derece normaldir.
Ancak özel hayatınızı ne kadar paylaşacağınızı siz belirlemelisiniz.
Çok kişisel aile problemlerini, başka insanların özel bilgilerini veya daha sonra paylaşmış olmaktan rahatsız olabileceğiniz konuları iş ortamında anlatmadan önce düşünmek yararlı olabilir.
İş arkadaşınızla dost olabilirsiniz.
Ama bütün ofisin aile WhatsApp grubunun fahri üyesi olması gerekmiyor.
Öfkeliyken E-posta veya Mesaj Göndermeyin
İş hayatında kızdığınız anlar olacaktır. Bir iş arkadaşınız söz verdiği işi yapmamış, yöneticiniz sizi haksız yere eleştirmiş veya bir müşteriden sinir bozucu bir mesaj gelmiş olabilir.
Tam da böyle zamanlarda klavyeyle aranıza biraz mesafe koymak faydalıdır.
Öfkeliyken yazdığınız mesaj size o anda mükemmel görünebilir. Bir saat sonra tekrar okuduğunuzda aynı fikirde olmayabilirsiniz.
Mesajınızı yazın, gerekiyorsa kaydedin ve sakinleştikten sonra tekrar okuyun.
Çünkü yüz yüze söylediğiniz bir cümle unutulabilir.
E-postanın ise hafızası sizden kuvvetlidir.
Her Konuda Haklı Çıkmaya Çalışmayın
Toplantıda yanlış olduğunu düşündüğünüz bir fikre itiraz etmekten çekinmeyin. Profesyonel çalışma ortamında farklı görüşlerin bulunması normaldir.
Ancak her tartışmayı kazanılması gereken bir müsabaka gibi görmek başka bir şeydir.
Bazen sizin öneriniz uygulanır, bazen başka bir çalışanın önerisi daha iyi çıkar.
Önemli olan kimin haklı çıktığı değil, ekibin doğru karara ulaşmasıdır.
Fikrinizi verilerle ve gerekçelerle savunun. Karşı tarafın argümanı daha güçlüyse bunu kabul edebilmek de profesyonelliktir.
Her toplantıdan 1-0 galip ayrılmaya çalışıyorsanız bir süre sonra toplantıya çağrılmamak gibi çok kesin bir galibiyet elde edebilirsiniz.
Başkalarının Başarısını Kendinize Yazmayın
Bir proje ekip halinde tamamlandıysa başarıyı yalnızca kendinizinmiş gibi anlatmayın.
Kendi katkınızı görünür hale getirmeniz doğrudur; ancak başkalarının emeğini yok saymak uzun vadede size duyulan güveni zedeler.
Aynı şey başarısızlıkta da geçerlidir.
Başarı geldiğinde:
“Ben yaptım.”
problem çıktığında:
“Ekip yapamadı.”
diyen çalışan modeli çok uzun süre gizli kalmaz.
Profesyonellik Kendinizi İş Yerinde Saklamak Değildir
Başarılı olmak için iş yerinde kimseyle arkadaş olmamanız, özel hayatınızdan tek kelime bahsetmemeniz, maaş konuşmamanız veya bütün gün ciddi bir yüz ifadesiyle bilgisayara bakmanız gerekmiyor.
İş hayatında profesyonellik insan olmaktan vazgeçmek değildir.
Nerede sınır koyacağınızı, hangi bilginin size ait olduğunu, hangi konuşmanın çalışma ilişkilerine zarar verebileceğini ve hangi davranışın başkalarının sınırlarını ihlal ettiğini bilmektir.
Başarılı insanların ortak özelliği bütün bu konulardan kaçmaları değildir.
Ne zaman konuşacaklarını, ne zaman susacaklarını ve neyin gerçekten işlerini ilgilendirdiğini bilmeleridir.
