Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Stajyerlere tavsiyeler denildiğinde ilk akla gelen zamanında işe gitmek, verilen görevleri yapmak ve staj süresini sorunsuz tamamlamaktır. Oysa iyi bir staj dönemi bundan çok daha fazlasını kazandırabilir. Staj, okulda öğrendiğiniz teorik bilgilerin gerçek iş ortamında nasıl uygulandığını görmenizi ve mesleğinizi henüz öğrenciyken tanımanızı sağlar.
Bu dönemde iş disiplini, ekip çalışması, sorumluluk alma ve profesyonel iletişim gibi iş hayatında doğrudan kullanacağınız becerileri öğrenebilirsiniz. İyi değerlendirilmiş bir staj ayrıca CV’nize yazabileceğiniz gerçek deneyimler, referanslar ve profesyonel bağlantılar kazandırabilir; hatta mezuniyet sonrasında ilk işinizin kapısını açabilir.
Staj Size Ne Kazandırır?
Stajın en önemli faydalarından biri, seçtiğiniz mesleğin gerçek çalışma koşullarını henüz öğrenciyken görmenizi sağlamasıdır.
Bir meslek dışarıdan size çok çekici gelebilir. Fakat o işi birkaç ay yaptıktan sonra gerçekten sevdiğinizi veya hayatınız boyunca yapmak istemediğinizi anlayabilirsiniz.
Üstelik staj sırasında yalnızca mesleki bilgi öğrenmezsiniz. İş yerinde iletişim kurmayı, toplantıya katılmayı, verilen işi zamanında tamamlamayı, yöneticiden geri bildirim almayı, hata yaptığınızda düzeltmeyi ve bir ekibin parçası olarak çalışmayı da öğrenirsiniz.
Kısacası staj, iş hayatının fragmanıdır.
1. Staj Başvurularına Erken Başlayın
Staj yapacağınız yeri son haftaya bırakmayın. Özellikle belirli dönemlerde çok sayıda öğrenci aynı şirketlere başvurduğu için seçenekler hızla azalabilir.
Tek bir şirketten cevap beklemek yerine size uygun farklı işletmelere başvurun. CV’nizi hazırlayın, ilanları düzenli takip edin ve üniversitenizin kariyer merkezi ile bölümünüzün sunduğu olanaklardan da yararlanın.
CVBenim‘deki stajyer pozisyonu iş ilanlarını da düzenli takip edebilirsiniz.
Buradaki amaç mümkün olduğunca çok yerde staj yapmak değil, kariyer hedefinize katkı sağlayacak doğru stajı bulmaktır.
2. Mümkünse Uzun Dönem Stajları Değerlendirin
Birkaç haftalık stajlarda şirketi ve yapılan işi yeni anlamaya başlamışken stajınız bitebilir.
Daha uzun süreli stajlarda ise iş süreçlerini öğrenmek, sorumluluk almak, bir projenin farklı aşamalarını görmek ve ekip tarafından gerçekten tanınmak için daha fazla zamanınız olur.
Ancak burada yalnızca stajın süresine bakmayın. Üç ay boyunca fotokopi çektiğiniz bir stajın, bir ay boyunca gerçek iş süreçlerine katıldığınız bir stajdan otomatik olarak daha değerli olduğunu söyleyemeyiz.
Sürenin yanında size ne öğretildiğine ve hangi sorumlulukların verildiğine bakın.
3. Kendinizi Ekibin Bir Parçası Olarak Görün
“Ben zaten stajyerim.” düşüncesiyle kenarda beklemeyin.
Toplantılara katılmanıza izin veriliyorsa katılın. Size verilen işi neden yaptığınızı anlamaya çalışın. Ekibin kullandığı sistemleri, iş akışlarını ve çalışma yöntemlerini öğrenin.
Elbette ilk günden şirketin genel müdürü gibi davranmanız gerekmiyor. Ancak sorumluluk verilen, öğrenmeye çalışan ve ekibe katkı sağlayan bir stajyer ile yalnızca staj defterinin dolmasını bekleyen bir öğrenci kısa sürede birbirinden ayrılır.
4. Kariyer Hedefinize Uygun İnsanlarla İletişim Kurun
Staj yaptığınız şirket gelecekte çalışmak istediğiniz sektördeyse yalnızca kendi masanızdaki insanları tanımakla yetinmeyin.
Farklı pozisyonlarda çalışan kişilerin ne yaptığını öğrenin. Size zaman ayıran çalışanlara sorular sorun ve deneyimlerinden yararlanın.
Özellikle hedeflediğiniz meslekte çalışan birinin birkaç yıllık deneyimden sonra size söyleyeceği bazı şeyleri genelikle üniversitedeki hiçbir ders kitabında bulamazsınız.
Bu ilişkiler ileride size referans, mesleki bağlantı veya iş fırsatı olarak geri dönebilir.
Ancak amaç kendinizi “vazgeçilmez” göstermeye çalışmak değil, gerçekten güvenilir ve çalışkan biri olarak tanınmaktır.
5. Stajı Formalite Olarak Görmeyin
Zorunlu stajın en büyük tuzaklarından biri şudur:
“Kaç gün kaldı?”
Staja başladığınız ilk haftadan itibaren takvimde kalan günleri sayıyorsanız orada öğrenebileceğiniz birçok şeyi kaçırabilirsiniz.
Staj sırasında hangi konularda zorlandığınızı gözlemleyin. Üniversitede öğrendiğiniz bilgilerden hangilerini kullanabildiğinize, hangilerinde eksik kaldığınıza bakın.
Stajın önemli amaçlarından biri de işe başlamadan önce eksiklerinizi fark etmektir.
Mezun olduktan sonra iş görüşmesinde fark etmekten çok daha ucuz bir yöntemdir.
6. Zamanında Gelin ve İş Yerinin Düzenine Uyun
Dakiklik, stajyerken kazanabileceğiniz en basit ama en görünür çalışma alışkanlıklarından biridir.
Sürekli geç kalan, verilen işi takip etmeyen veya iş yerinin temel kurallarını önemsemeyen bir stajyerin teknik olarak çok yetenekli olması çok anlam ifade etmez genellikle.
Şirketin çalışma saatlerine, iletişim biçimine ve giyim düzenine dikkat edin.
Bunun için kendinizden başka biri olmanız gerekmiyor. Sadece bulunduğunuz çalışma ortamının profesyonel kurallarını anlamanız gerekiyor.
7. Sorumluluk Almaktan ve Hata Yapmaktan Korkmayın
Stajın amacı zaten her şeyi bilen çalışan olmak değildir.
Bilmiyorsanız sorun.
Bir işi ilk kez yapıyorsanız nasıl yapılacağını öğrenin.
Hata yaptıysanız gizlemek yerine nasıl düzelteceğinizi öğrenin.
Elbette aynı hatayı sürekli tekrarlamak başka bir konudur. Ancak hata yapmamak için hiçbir sorumluluk almamak stajın size sağlayacağı deneyimi ciddi biçimde azaltır.
Stajyerden her şeyi bilmesi değil, öğrenebilmesi beklenir.
8. Küçük İşleri Küçümsemeyin Ama Bütün Stajı da Küçük İşlerle Geçirmeyin
Staj sırasında size her zaman çok önemli projeler verilmeyebilir. Dosya düzenlemek, veri girmek, araştırma yapmak veya basit kontroller gerçekleştirmek de iş hayatının bir parçasıdır.
Bunları küçümsemeyin.
Fakat haftalar geçmesine rağmen hiçbir mesleki süreç görmüyor ve sürekli aynı basit işleri yapıyorsanız bunu uygun bir dille yöneticinizle konuşabilirsiniz.
“Başka hangi işlerde yardımcı olabilirim?” sorusu çoğu zaman iyi bir başlangıçtır.
Kahve yapmak stajın bir parçası olabilir; staj programının tamamı olmamalıdır.
9. Öğrendiklerinizi Kaydedin
Staj sırasında yaptığınız işleri ve öğrendiğiniz sistemleri düzenli olarak not alın.
Hangi projede çalıştınız? Hangi programları kullandınız? Hangi görevleri üstlendiniz? Ne öğrendiniz? Ortaya nasıl bir sonuç çıktı?
Bu notlar yalnızca staj raporunu hazırlarken işinize yaramaz.
Aylar sonra CV’nizi hazırlarken “Staj yaptım ama ne yazacağım?” diye bilgisayar ekranına bakmanızı da engeller.
Mümkün olduğunda CV’nizde yalnızca şirket ve staj tarihini değil, yaptığınız gerçek işleri ve kazandığınız becerileri de belirtin.
10. Size Bir Şey Öğretebilecek İnsanları Bulun
Staj yaptığınız yerde işini gerçekten iyi yapan insanları gözlemleyin.
Nasıl çalışıyorlar? Problemleri nasıl çözüyorlar? Müşterilerle veya ekip arkadaşlarıyla nasıl iletişim kuruyorlar? İşlerini nasıl planlıyorlar?
Uygun olduğunda onlardan tavsiye isteyin.
İyi bir mentor size yalnızca bir işin nasıl yapıldığını öğretmez. Hangi hataları yapmamanız gerektiğini de gösterebilir.
Başkalarının on yılda öğrendiği bazı dersleri yarım saatlik bir sohbetten öğrenebiliyorsanız, o kahvenin parasını şirket ödese iyi olur.
İyi Bir Staj İlk İşinize Dönüşebilir
Stajın sonunda şirketten mutlaka iş teklifi alacağınızın garantisi yoktur. Zaten stajın tek amacı da bu değildir.
Fakat staj döneminde gerçek iş deneyimi kazanmış, sorumluluk almış ve yaptığı işi anlatabilecek hale gelmiş bir öğrenci mezuniyet sonrasında iş görüşmelerine yalnızca diplomasıyla gitmez.
Elinde anlatabileceği gerçek örnekler vardır.
“Takım çalışmasına yatkınım.” demek yerine hangi ekipte çalıştığını; “Excel biliyorum.” demek yerine hangi işte kullandığını; “sorumluluk sahibiyim.” demek yerine hangi görevi üstlendiğini anlatabilirsin.
Bu nedenle staj dönemini yalnızca tamamlanması gereken bir okul yükümlülüğü olarak görmeyin.
İyi değerlendirilmiş bir staj, CV’nize eklenen birkaç satırdan çok daha değerlidir: iş hayatına başlamadan önce iş hayatını öğrenme fırsatıdır.
Ve şansınızı iyi kullanırsanız stajın son günü şirketten çıkarken yanınızda yalnızca staj defterinizi değil, ilk iş teklifinizi de götürebilirsiniz.
