Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
staj dönemi: Okul hayatında öğrendiğiniz bilgilerin gerçek iş hayatıyla karşılaşmaya başladığı en önemli dönemlerden biridir.
Derslerde öğrendiğiniz bir işin şirkette nasıl yapıldığını, ekiplerin nasıl çalıştığını, işlerin kimden kime geçtiğini, müşterilerle nasıl iletişim kurulduğunu ve bazen küçücük görünen bir işin neden üç kişinin onayından geçtiğini ilk kez burada görürsünüz.
Çünkü teori ile uygulama arasında mutlaka fark vardır.
Okulda doğru cevabı bulmanız beklenir. İş hayatında bazen önce doğru kişinin kim olduğunu bulmanız gerekir. ?
Staj yapacağınız kurumu buldunuz ve hazırlıklarınızı tamamladınız. Peki staj süresini daha verimli geçirmek ve bu deneyimden mümkün olduğunca fazla şey öğrenmek için nelere dikkat etmelisiniz?
? Yayın Tarihi: [28 Nisan 2017]
? Son Güncelleme: 21 Eylül 2026
staj dönemi – Gitmeden Önce Şirketi Tanıyın
Stajyerler hakkında anlatılan klişeleri bir kenara bırakın. Stajın amacı zaten her şeyi biliyor olmanız değil, öğrenmenizdir.
Ancak ilk gün şirkete tamamen yabancı gitmeniz de gerekmiyor.
Şirketin ne yaptığını, hangi sektörde faaliyet gösterdiğini, ürün veya hizmetlerini ve mümkünse çalışacağınız departmanın görevini önceden araştırın. Şirketin internet sitesi ve kamuya açık profesyonel profilleri bunun için yeterli olabilir.
Böylece ilk gün size anlatılanları anlamanız kolaylaşır ve soracağınız sorular da daha anlamlı hale gelir.
Şirketin ne iş yaptığını ilk gün öğle yemeğinde öğrenmek biraz geç olabilir. ?
Kendi bilgisayarınızı kullanacaksanız gerekli programları, dosyalarınızı ve cihazınızın genel durumunu da önceden kontrol edin. Kişisel dosyalarınızın iş ortamında görünmemesine özellikle dikkat edin.
Okulda Öğrendiklerinizi Getirin, Ama İş Hayatını da Öğrenin
Okulda öğrendiğiniz bilgiler değersiz değildir. Tam tersine, staja başlarken sahip olduğunuz en önemli temellerden biridir.
Ancak şirketlerin kendi sistemleri, kullandıkları araçlar, iş akışları ve çalışma yöntemleri olabilir. Derslerde öğrendiğiniz yöntemle işyerindeki uygulama farklıysa hemen birinin yanlış olduğunu düşünmeyin.
Önce neden farklı yapıldığını anlamaya çalışın.
staj dönemi önemli taraflarından biri de zaten burada başlar: teorik bilginin gerçek çalışma koşullarında nasıl uygulandığını görmek.
Soru Sormaktan Çekinmeyin
Bilmediğiniz bir konuda sessiz kalmak sizi daha bilgili göstermez.
Size verilen görevi anlamadıysanız sorun. Kullanılan bir terimi bilmiyorsanız sorun. Bir işlemin neden o şekilde yapıldığını merak ediyorsanız uygun zamanda sorun.
Ancak aynı şeyi tekrar tekrar sormamak için not alın. İlk günlerde duyacağınız isimlerin, sistemlerin, işlemlerin ve kısaltmaların tamamını aklınızda tutmanız zaten kolay değildir.
Stajyerin “bilmiyorum” demesi normaldir. Bilmiyormuş gibi yapıp yanlış işi teslim etmesi biraz daha zor açıklanır. ?
Size Verilen Küçük İşleri Küçümsemeyin
staj dönemi başladığı ilk gün büyük bir projenin yönetimini size teslim etmeleri pek olası değildir.
Başlangıçta basit görünen görevler verilebilir. Bunları yalnızca “stajyer işi” olarak görmeyin. Küçük görevler şirketin nasıl çalıştığını, işlerin nasıl takip edildiğini ve sizden nasıl bir çalışma disiplini beklendiğini anlamanızı sağlar.
İşinizi düzgün yaptıkça daha fazla sorumluluk alma ihtimaliniz de artar.
Ancak gerçekten sürekli eğitim amacı taşımayan, mesleğinizle hiçbir ilişkisi bulunmayan işlerle uğraşıyorsanız bunu da stajın doğal parçasıymış gibi kabul etmek zorunda değilsiniz.
Yaptığınız İşleri ve Öğrendiklerinizi Kaydedin
staj dönemi boyunca yaptığınız işleri ve öğrendiklerinizi not edin.
Hangi projelerde görev aldığınızı, hangi programları veya araçları kullandığınızı, hangi becerileri kazandığınızı ve hangi sorumlulukları üstlendiğinizi düzenli olarak kaydedin.
Ancak şirketin gizli belgelerini, müşteri bilgilerini, kişisel verileri veya şirket dışına çıkarılmaması gereken dosyaları kendinize kopyalamayın.
Bu kayıtların asıl faydasını staj bittikten sonra göreceksiniz.
CV’nize yalnızca:
“X şirketinde staj yaptım.”
yazmak yerine hangi işleri yaptığınızı ve hangi becerileri kazandığınızı somut biçimde anlatabilirsiniz.
Böylece stajınız CV’de yalnızca bir şirket adı ve tarih aralığı olarak kalmaz; gerçek bir iş deneyimine dönüşür.
İşyerindeki İnsanlarla İletişim Kurun
Stajın kazandırdığı şey yalnızca teknik deneyim değildir.
Birlikte çalıştığınız insanları tanıyın. Uygun olduğunda farklı departmanların ne yaptığını öğrenin. Toplantılara katılma veya başka bir ekibin çalışma biçimini görme fırsatı çıkarsa değerlendirin.
Bugün size bir işi öğreten kişi birkaç yıl sonra aynı sektörde yeniden karşınıza çıkabilir.
Bu nedenle staj döneminde kurduğunuz profesyonel ilişkiler de deneyiminizin önemli bir parçasıdır.
İş hayatında bazen yıllar sonra karşınıza çıkan bir “Merhaba, biz seninle…” cümlesinin nereden geleceği hiç belli olmaz.
Stajı Sadece Tamamlanması Gereken Gün Sayısı Olarak Görmeyin
Stajın sonunda okulunuza teslim edeceğiniz bir staj defteri veya tamamlamanız gereken zorunlu bir gün sayısı olabilir. Ancak asıl kazancınız o defterdeki imzalardan ibaret değildir.
Staj sırasında seçtiğiniz mesleğin günlük hayatta gerçekten nasıl yapıldığını görürsünüz.
Çalışma ortamını tanırsınız.
Hangi işleri yapmaktan hoşlandığınızı, hangilerinde zorlandığınızı ve hangi konularda kendinizi geliştirmeniz gerektiğini daha iyi anlarsınız.
Hatta bazen stajın en değerli sonucu “Ben bu işi yapmak istiyorum.” demek değil, “Ben hayatım boyunca bunu yapmak istemiyorum.” diyebilmektir.
Bu da başarısız bir staj değildir.
Bunu mezun olduktan beş yıl sonra değil, stajdayken öğrenmek oldukça değerli bir kariyer kazanımıdır.
staj dönemi Aynı Zamanda İşe Girmenin En İyi Yollarından Biridir
staj dönemi yalnızca okulun tamamlanmasını istediği bir eğitim dönem olarak görmeyin. Staj aynı zamanda iş hayatına giriş yollarından biridir.
Normal bir iş başvurusunda şirket sizi CV’niz, mülakatınız ve belki birkaç görüşme üzerinden tanımaya çalışır. Stajda ise durum farklıdır.
Haftalar boyunca nasıl çalıştığınızı görürler.
İşi ne kadar hızlı öğrendiğinizi, sorumluluk alıp almadığınızı, ekip içindeki iletişiminizi, verilen işi takip edip etmediğinizi ve çalışma disiplininizi doğrudan gözlemleyebilirler.
Siz de aynı süre içerisinde şirketi tanırsınız. Çalışma ortamını, yöneticileri, ekip arkadaşlarını ve yaptığınız işin size gerçekten uygun olup olmadığını görürsünüz.
Yani aslında şirket sizi, siz de şirketi denersiniz.
Bu nedenle staj sırasında yalnızca “Buradan ne öğrenebilirim?” diye düşünmeyin. “Burada çalışmak ister miyim ve burada çalışabilecek biri olduğumu gösterebiliyor muyum?” sorusunu da aklınızda tutun.
İyi bir stajın sonunda şirket sizi işe almak istediğinde artık karşısında yalnızca bir CV yoktur. Nasıl çalıştığını bildiği bir aday vardır.
Bu da stajı, özellikle ilk işini arayan biri için oldukça değerli bir işe giriş yöntemine dönüştürür.
Kısacası staja öğrenci olarak girip çalışan olarak çıkma ihtimalini hiçbir zaman küçümsemeyin.
Staj Dönemi Biterken Sessizce Çıkıp Gitmeyin
Stajın son günü geldiğinde yalnızca evraklarınızı imzalatıp vedalaşarak ayrılmayın.
Birlikte çalıştığınız kişilere teşekkür edin. Mümkünse yaptığınız çalışmalar hakkında kısa bir geri bildirim isteyin.
Neleri iyi yaptığınızı ve hangi konularda kendinizi geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek, sonraki stajınızda veya ilk işinizde size önemli bir avantaj sağlayabilir.
İletişimde kalmak istediğiniz kişilerle profesyonel bağlantınızı da koruyun. Çünkü iyi geçen bir staj yalnızca CV’nize ekleyeceğiniz birkaç satır değildir; ilk iş fırsatınızın başlangıcı da olabilir.
Stajyer olarak girdiğiniz bir şirketin kapısından ileride çalışan olarak girmeniz hiç de sıra dışı değildir.
Staj Dönemi Bittiğinde Elinizde Sadece Bir İmza Kalmasın
İyi değerlendirilmiş bir stajın sonunda yalnızca okulun istediği zorunluluğu tamamlamış olmazsınız.
Bir işyerinin nasıl çalıştığını görmüş, mesleğinizin gerçek uygulamalarını tanımış, ilk profesyonel ilişkilerinizi kurmuş ve CV’nize yazabileceğiniz gerçek deneyimler kazanmış olursunuz.
Üstelik iyi bir staj, ilk işinizin kapısını da açabilir.
Her şeyi öğrenmiş olarak çıkmanız gerekmiyor. Zaten stajın amacı da bu değil.
Önemli olan staja başladığınız gün bildiklerinizle, ayrıldığınız gün bildiklerinizin aynı olmaması.
