Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Kişisel marka oluşturmak, iş hayatında yalnızca tanınmak veya sosyal medyada görünür olmak anlamına gelmez. Kişisel marka oluşturmanın asıl amacı; ne bildiğinizin, hangi işi iyi yaptığınızın ve bir işverene hangi değeri sunabileceğinizin dışarıdan açık biçimde anlaşılmasını sağlamaktır.
Eskiden adayın kendisini anlatabileceği temel araç CV’ydi. Bugün CV hâlâ önemli ancak tek başına değil. İşveren veya işe alım uzmanı adayın LinkedIn profilini, portföyünü, internetteki profesyonel çalışmalarını ve bazı pozisyonlarda sosyal medya görünürlüğünü de inceleyebilir.
Bu nedenle kişisel marka oluşturmak, olduğunuzdan farklı görünmeye çalışmak değil; sahip olduğunuz mesleki değeri görünür, tutarlı ve inandırıcı hale getirmektir.
Peki kişisel marka nasıl oluşturulur?
1. Önce Ne Konuda İyi Olduğunuzu Belirleyin
Kişisel marka oluşturmak için önce kendinizi tanımlayabilmeniz gerekir.
“Hangi işi yapıyorum?” sorusu bunun için yeterli değildir. Şunları düşünün:
- Hangi konuda gerçekten iyiyim?
- Hangi problemleri çözebiliyorum?
- Hangi becerilerim beni diğer adaylardan ayırıyor?
- Bugüne kadar hangi sonuçları elde ettim?
- Bir şirket beni neden işe alsın?
Örneğin yalnızca:
“Satış uzmanıyım.”
demek yerine:
“B2B satışta yeni müşteri kazanımı ve mevcut müşteri portföyünün geliştirilmesi konusunda deneyimliyim.”
demek kişinin ne sunduğunu çok daha açık gösterir.
Ancak burada ipin ucunu kaçırmamak gerekiyor. İki yıllık iş deneyiminiz varsa kendinizi “sektöre yön veren vizyoner lider” olarak tanıtmanız kişisel marka değil, biraz erken yapılmış basın açıklaması olabilir.
2. Adınızı Google’da Arayın
Kişisel marka oluşturmanın bir başka aşaması, internette başkalarının sizi nasıl gördüğünü bilmektir.
Adınızı ve soyadınızı Google’da aratın. Gerekirse mesleğinizi veya yaşadığınız şehri ekleyerek farklı aramalar yapın.
Karşınıza çıkan sonuçlara bakın:
- Güncel olmayan eski profiller var mı?
- Profesyonel hesaplarınız bulunabiliyor mu?
- Aynı isimde başka kişilerle karışıyor musunuz?
- CV’niz ile profesyonel profillerinizdeki bilgiler tutarlı mı?
- Herkese açık sosyal medya hesaplarınızda yıllar önce paylaştığınız ve bugün sizi temsil etmeyen içerikler bulunuyor mu?
Amaç internetteki bütün geçmişinizi yok etmek değildir. Dijital görünümünüzün bugün olduğunuz profesyonel kimlikle çelişmemesini sağlamaktır.
3. LinkedIn’i Kişisel Markanızın Kanallarından Biri Olarak Kullanın
LinkedIn, kişisel markanın kendisi değil; profesyonel kimliğinizi görünür kılabileceğiniz kanallardan biridir.
Profilinizde yalnızca görev unvanınızı yazmak yerine uzmanlık alanlarınızı, deneyiminizi ve kariyer yönünüzü açık biçimde göstermek daha güçlü bir profil oluşturur.
“Hakkımda” bölümünde uzun bir özgeçmiş anlatmak yerine ne yaptığınızı, hangi konularda deneyimli olduğunuzu ve hangi alanlarda değer üretebildiğinizi anlatabilirsiniz. Deneyim bölümünde ise yalnızca görevleri sıralamak yerine elde ettiğiniz sonuçlara yer vermek profilinizi güçlendirir.
Burada önemli olan her gün paylaşım yapmak değildir. Profesyonel kimliğinizle uyumlu ve nitelikli bir görünürlük oluşturmak çok daha önemlidir.
4. Uzmanlık Alanınızda Görünür Olun
Kişisel marka oluşturmak için görünür olmak önemlidir; ancak neyle görünür olduğunuz daha önemlidir.
Bir yazılımcı teknik bir problemi nasıl çözdüğünü anlatabilir, insan kaynakları uzmanı işe alım süreçleriyle ilgili deneyimlerini paylaşabilir, mühendis üzerinde çalıştığı projeleri gösterebilir, akademisyen araştırmalarını yayımlayabilir.
Bunun için her gün sosyal medyada içerik üretmeniz gerekmez.
Mesleğinizle ilgili nitelikli bir yazı yazmak, bir projeyi paylaşmak, sektörel bir tartışmaya bilgiyle katkıda bulunmak, konferans veya etkinliklerde yer almak ya da yaptığınız çalışmaları düzenli bir portföyde toplamak da profesyonel görünürlüğünüzü artırabilir.
Önemli olan çok görünmek değil, doğru konuyla görünmektir.
Bir insan adınızı gördüğünde hangi konuda iyi olduğunuzu anlayabiliyorsa kişisel markanız oluşmaya başlamış demektir.
5. Uzmanlığınızı Söylemek Yerine Gösterin
Kişisel marka yalnızca kişinin kendisini nasıl tanımladığıyla oluşmaz. Bu tanımı destekleyen somut çalışmalar ve sonuçlar gerekir.
Bir yazılımcı geliştirdiği projeleri, tasarımcı portföyünü, mimar çalışmalarını, veri analisti yaptığı analizleri, içerik uzmanı yayımlanmış içeriklerini gösterebilir.
Her meslekte bunun biçimi farklıdır. Bazı mesleklerde portföy önemliyken bazılarında tamamlanan projeler, ölçülebilir sonuçlar, sertifikalar veya mesleki uzmanlıklar öne çıkabilir.
Örneğin satış alanında çalışan birinin yalnızca “satış konusunda deneyimliyim” demesi yerine, gizlilik kurallarını ihlal etmeden elde ettiği ölçülebilir sonuçlardan söz etmesi çok daha güçlüdür.
Kişisel markanın en ikna edici tarafı, iddialarınız değil; bu iddiaları destekleyen kanıtlardır.
6. CV’niz Kişisel Markanızı Desteklemeli
CV, kişisel markanın hâlâ en önemli araçlarından biridir.
CV’nizde öne çıkardığınız uzmanlık alanlarıyla LinkedIn profiliniz, portföyünüz ve mülakatta anlattıklarınız arasında tutarlılık bulunmalıdır.
Ayrıca her pozisyona aynı CV’yi göndermek yerine başvurulan işin gerektirdiği deneyim ve yetkinlikleri öne çıkarmak daha etkili olur.
Yapay zekâ araçlarından CV’nin dilini iyileştirmek, uzun ifadeleri sadeleştirmek veya iş ilanındaki önemli becerileri belirlemek için yararlanılabilir. Ancak yapay zekâ, adayın gerçekte sahip olmadığı deneyim veya yetkinlikleri CV’ye eklemek için kullanılmamalıdır.
CV Video ise özellikle iletişim becerisinin önemli olduğu pozisyonlarda kişinin kendisini ifade etme biçimini gösterebilen tamamlayıcı bir araçtır. Her meslek ve her başvuru için gerekli değildir.
7. Dijital Kimliğinizde Tutarlı Olun
Kişisel marka oluştururken güvenilirliğin temel şartlarından biri tutarlılıktır.
CV’nizde kendinizi satış uzmanı olarak tanıtırken LinkedIn profilinizde bambaşka bir kariyer kimliği çizmeniz veya farklı platformlarda birbirini tutmayan deneyim tarihleri kullanmanız profesyonel görünümünüzü zayıflatabilir.
Bu, bütün platformlarda aynı metni kopyalamanız gerektiği anlamına gelmez.
CV iş başvurusuna odaklanabilir, LinkedIn mesleki geçmişinizi daha geniş gösterebilir, portföyünüz ise yaptığınız işleri ayrıntılı biçimde kanıtlayabilir. İçerikler farklı olabilir ancak ortaya çıkan profesyonel kimlik aynı kişiyi anlatmalıdır.
Özellikle şu bilgilerin birbiriyle çelişmemesine dikkat edin:
- Görev unvanları ve çalışma tarihleri
- Eğitim bilgileri
- Uzmanlık alanları
- Mesleki beceriler
- Portföyde gösterilen çalışmalar
- Kariyer yönünüz
İşveren farklı kanallardan sizi incelediğinde birbirinden farklı üç aday değil, aynı profesyonelin birbirini tamamlayan parçalarını görmelidir.
8. Network’ü Sayıyla Değil, İlişkilerle Büyütün
Profesyonel çevre oluşturmak, kişisel marka oluşturmanın önemli parçalarından biridir. Ancak güçlü bir network, mümkün olduğunca fazla kişiyi tanımak anlamına gelmez.
Eski çalışma arkadaşları, yöneticiler, müşteriler, üniversiteden tanıdığınız kişiler ve sektörünüzde zaman içerisinde iletişim kurduğunuz profesyoneller gerçek bir iş çevresinin temelini oluşturabilir.
LinkedIn gibi platformlarda da yalnızca bağlantı sayısını artırmak yerine sektörel paylaşımlara katkıda bulunmak, profesyonel ilişkileri sürdürmek ve gerektiğinde iletişim kurabilmek daha değerlidir.
Network’ün gerçek gücü, kaç kişiyi tanıdığınızdan çok, kurduğunuz ilişkilerin niteliğinden gelir.
Sonuç: Kişisel Marka Önce Mesleki Değer Üretmekle Başlar
Kişisel marka oluşturmak, olduğunuzdan daha başarılı görünmek veya sürekli kendinizden söz etmek değildir.
Güçlü bir kişisel marka; uzmanlığınızın, deneyiminizin, çalışma biçiminizin ve ortaya koyduğunuz değerin tutarlı biçimde görünür olmasını sağlar.
CV’niz sizi tanıtır, profesyonel profilleriniz bu bilgileri destekler, yaptığınız çalışmalar ise söylediklerinizi kanıtlar.
Bu nedenle kişisel marka oluşturmanın temelinde görünürlükten önce yetkinlik ve güvenilirlik bulunur.
İnsanların sizi nasıl tanımasını istiyorsanız, önce bunun karşılığını mesleki hayatınızda üretmeniz gerekir.
⚜️ Kısaca Kişisel Marka Oluşturmak
Ne bildiğinizi, neyi iyi yaptığınızı ve iş hayatında hangi değeri sunduğunuzu doğru biçimde gösterebilmektir. Güçlü bir CV, tutarlı dijital kimlik, somut çalışmalar ve sağlam profesyonel ilişkiler bu markayı destekler. Ama temel her zaman aynıdır: Önce değer üretin, sonra bu değeri görünür hale getirin.
