Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Paris’te yaşayan Philippe Dubost, 2013 yılında iş ararken klasik bir CV göndermek yerine kendi mesleğini de gösterebileceği sıra dışı bir yöntem denedi.
Web ürün yöneticisi olan Dubost, özgeçmişini Amazon ürün sayfasına benzeyen interaktif bir internet sitesi olarak hazırladı ve kendisini satışa çıkarılmış bir ürün gibi tanıttı. Sayfada fotoğrafından iş deneyimine, eğitiminden bildiği dillere kadar klasik bir CV’de bulunabilecek bilgiler vardı. Ancak bunların tamamı bir alışveriş sitesinin diliyle sunuluyordu.
“Ürün” dünya çapında gönderilebiliyordu, üç dil seçeneği bulunuyordu ve ilgilenen işverenler “Sepete Ekle” seçeneği üzerinden iletişim formuna ulaşabiliyordu.
İşin en güzel taraflarından biri ise stok bilgisiydi:
“Sipariş vermekte acele edin, stokta yalnızca bir tane kaldı.”
İki Günde Hazırladığı CV İnternette Yayıldı
Dubost’un kendi açıklamasına göre sıra dışı CV’yi hazırlaması yalnızca iki gün sürdü.
Amazon’daki “Ürün Detayları” bölümü mesleki ve kişisel bilgilerine, müşteri değerlendirmeleri referanslarına dönüştürüldü. Koşu derecesi bile ürün detaylarının arasına yerleştirildi.
Ortaya yalnızca farklı görünen bir CV çıkmadı.
Dubost aslında web ürün yöneticiliği becerisini CV’sinin kendisiyle göstermiş oldu.
“Web ürünleri geliştirebiliyorum” yazmak yerine bir web ürünü geliştirdi.
CV kısa sürede internette yayıldı ve The Independent’ın Ocak 2013 tarihli haberine göre 100’den fazla potansiyel işverenin ilgisini çekti. Dubost da gelen fırsatlar arasında gerçekten ilgilendiği seçeneklerin bulunduğunu açıkladı.
Daha sonraki kaynaklarda sayfanın yaklaşık 1,5 milyon görüntülenmeye ulaştığı ve Dubost’un sonunda New York merkezli Birchbox’ta teknoloji ürün yöneticisi olarak işe başladığı aktarılıyor.
Bu CV Neden İşe Yaradı?
Dubost’un başarısındaki asıl nokta CV’nin Amazon’a benzemesi değildi.
Hazırladığı CV, yapmak istediği işle doğrudan ilişkiliydi.
Bir web ürün yöneticisi olarak tasarım, kullanıcı deneyimi, dijital ürün geliştirme, yaratıcılık ve iletişim becerilerinden söz etmek yerine bunları çalışan bir internet sitesi üzerinden gösterdi.
Dolayısıyla CV’sinin biçimi aynı zamanda portföyünün bir parçasına dönüştü.
Bugün aynı Amazon tasarımını kopyalamak muhtemelen aynı etkiyi yaratmaz. Zaten bu fikrin gücü, yapıldığı dönemde beklenmedik ve özgün olmasından geliyordu.
Buradan çıkarılması gereken sonuç:
“Herkes sıra dışı CV hazırlamalı.”
değil.
Asıl sonuç:
Mesleğiniz size uygunsa, CV’de yalnızca ne yapabildiğinizi söylemek yerine bunu göstermek çok daha güçlü olabilir.
Bir yazılımcı çalışan bir proje, grafik tasarımcı portföy, reklamcı yaratıcı kampanya örneği, veri analisti hazırladığı analiz veya dashboard ile becerisini destekleyebilir.
Philippe Dubost bunu 2013 yılında biraz daha ileri götürdü.
CV’sinde kendisini “satışa çıkardı”; sonunda gerçekten kendisini değil, yeteneğini sattı.
Sıra Dışı CV Her Meslekte Kullanılır mı?
Hayır.
Özellikle ATS üzerinden başvuru yapılan kurumsal işe alımlarda standart, sade ve sistem tarafından kolay okunabilen bir CV hâlâ önemlidir. Yaratıcı CV veya kişisel internet sitesi bu CV’nin yerine geçmek zorunda değildir; yanında kullanılabilir.
Dubost’un örneğinde de başarı yalnızca farklı görünmekten kaynaklanmıyordu. Kullandığı yöntem kendi mesleğiyle doğrudan bağlantılıydı.
Bu nedenle sıra dışı CV hazırlarken ilk soru:
“Bunu görenler farklı olduğumu düşünür mü?”
değil,
“Bu çalışma benim hangi mesleki becerimi gösteriyor?”
olmalıdır.
Sadece farklı olmak için hazırlanan sıra dışı bir CV dikkat çekebilir.
Doğru beceriyi gösteren sıra dışı bir CV ise neden işe alınmanız gerektiğini gösterebilir.
