Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
İş Sağlığı ve Güvenliği MYO, işyerlerinde iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik eğitim veren 2 yıllık ön lisans programıdır. Mezunlar İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri olarak çalışma hayatına katılabilir.
2026-2027 İtibarıyla Yeni Öğrenci Alımı Kaldırıldı
İş Sağlığı ve Güvenliği ön lisans programlarına 2026-2027 öğretim yılı itibarıyla yeni öğrenci alımı bulunmamaktadır. Bunun yerine aşağıdaki linkten Lisans bölümünü inceleyebilirsiniz.
İş Sağlığı ve Güvenliği Lisans Bölümü
Ancak programın öğrenci alımının sona ermesi, mevcut mezunların haklarını ortadan kaldırmamıştır. İSG ön lisans mezunları hâlâ mevzuatta “teknik eleman” kapsamında yer almakta ve gerekli şartları tamamlayarak İş Güvenliği Uzmanı olabilmektedir.
MYO Mezunu Doğrudan C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Olur mu?
Hayır. Burada 4 yıllık İSG lisansı ile önemli bir fark vardır.
İSG Lisans mezunu: Temel uzmanlık eğitimi almadan doğrudan C sınıfı uzmanlık sınavına girebilir.
İSG Ön Lisans mezunu: İş güvenliği uzmanlığı için yetkilendirilmiş eğitim kurumundaki temel eğitimi tamamlamak ve ardından C sınıfı uzmanlık sınavında başarılı olmak zorundadır.
Yani MYO mezunu için temel yol:
İSG Ön Lisans Diploması → İş Güvenliği Uzmanlığı Temel Eğitimi → C Sınıfı Sınavı → Başarı → C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi
Bu ayrım çok önemlidir. İSG Teknikeri olmak ile C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olmak aynı şey değildir.
Program Kapatıldı Ama Mezunların Rekabeti Devam Ediyor
Yeni öğrenci alımının kaldırılması, mevcut binlerce ön lisans mezununun iş piyasasından çıkması anlamına gelmez. Bu kişiler İSG teknikeri olarak çalışmaya ve gerekli uzmanlık belgesini aldıklarında İş Güvenliği Uzmanı olarak lisans mezunları, mühendisler ve diğer yetkili meslek gruplarıyla rekabet etmeye devam etmektedir.
Bu nedenle bu sayfa artık bir “2026’da tercih edilmeli mi?” rehberi değil; mevcut öğrenciler ve mezunlar açısından uzmanlık sınavı, C sınıfı belge, iş imkanları, maaşlar ve rekabet koşullarını açıklayan bir kariyer rehberi olarak değerlendirilmelidir.
1️⃣ Bu bölümde ne öğretilir?
iş güvenliği temelleri
risk analizi
iş sağlığı mevzuatı
acil durum yönetimi
saha denetimi
raporlama ve kontrol
Bu bölümün amacı, uzman değil; iş güvenliği süreçlerinde görev alabilecek destek personeli yetiştirmektir.
Bölüm Türü: Ön lisans (2 yıl)
Mezun Unvanı: Belirli bir yasal unvan yoktur
2️⃣ Mezun ne iş yapar?
sahada riskleri gözlemler
uzmanlara destek olur
evrak ve süreç takibi yapar
iş güvenliği uygulamalarını kontrol eder
raporlama yapar
3️⃣ Günlük çalışma hayatı nasıldır?
şantiye ve saha ortamı
risk kontrolü
raporlama
çalışanlarla iletişim
yoğun tempo
Bu meslek saha + dikkat + takip gerektirir.
4️⃣ Kimler için gerçekten uygun?
dikkatli ve disiplinli
sahada çalışmaya uygun
sorumluluk sahibi
detaycı kişiler
5️⃣ Kimler bu alanda zorlanır?
masa başı iş isteyenler
sorumluluk almak istemeyenler
riskli ortamlardan kaçanlar
dikkatsiz kişiler
Bu alanın temeli:
dikkat
disiplin
sorumluluk
üzerine kuruludur.
6️⃣ Bu mesleğin geleceği var mı?
İş güvenliği yasal zorunluluk olduğu için bu alan varlığını sürdürür.
Ancak:
alan geniştir ve rekabet yüksektir.
7️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Maaş & Kariyer Tablosu – Ön Lisans (Eylül 2026)
| Çalışma Alanı / Pozisyon | En Düşük Maaş / Gelir | Ortalama Maaş / Gelir | En Yüksek Maaş / Gelir | Kariyer ve Kazanç Gerçeği |
|---|---|---|---|---|
| ?️ Kamu – Yeni Başlayan İSG Teknikeri (10/2) | 80.580 TL | 80.580 TL | 80.580 TL+ | Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, KİT’ler ve diğer kamu kurumlarında ilgili kadro ve KPSS Ön Lisans şartları aranır. |
| ?️ Kamu – Deneyimli İSG Teknikeri / Sorumlusu | 89.500 TL | 96.000 TL | 103.000 TL+ | Kurum içi İSG koordinasyonu, saha görevi ve göreve bağlı ek ödemeler toplam geliri artırabilir. |
| ? C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı | 42.000 TL | 48.500 TL | 55.000 TL | Ön lisans diploması tek başına C sınıfı uzmanlık vermez; gerekli uzmanlık belgesini alan mezunlar bu kariyer hattına geçebilir. |
| ? B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı | 70.000 TL | 90.000 TL | 110.000 TL+ | Tehlikeli işyerleri, üretim tesisleri, sanayi ve yapı projelerinde görev alan deneyimli uzman profilidir. |
| ⚠️ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı | 130.000 TL | 175.000 TL | 220.000 TL+ | Maden, petrokimya, ağır sanayi ve büyük şantiyeler gibi çok tehlikeli işyerlerinde yüksek sorumluluk üstlenir. |
| ?️ İSG Koordinatörü / HSE Manager | 140.000 TL | 190.000 TL | 240.000 TL+ | Büyük sanayi ve inşaat projelerinde uzman ekibi, saha güvenliği ve kurumsal İSG sistemini yönetir. |
| ? Girişimcilik – OSGB / İSG Hizmetleri | 150.000 TL | 300.000 TL | 450.000 TL+ | İşletme portföyü, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve hizmet sözleşmelerinin büyüklüğü gelir ölçeğini belirler. |
| ? Yurt Dışı – HSE Officer / HSE Manager | 3.000 USD/EUR | 5.000 USD/EUR | 7.000 USD/EUR+ | İleri İngilizce, saha deneyimi ve NEBOSH/IOSH gibi uluslararası yeterlilikler özellikle enerji, maden ve büyük altyapı projelerinde avantaj sağlar. |
Kısa Değerlendirme
➡️ İş Sağlığı ve Güvenliği mezunları ne iş yapar? Ön lisans mezunları İSG teknik personeli olarak çalışabildiği gibi, mevzuattaki şartları tamamlayıp gerekli belgeyi aldıktan sonra C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı kariyerine geçebilir. Diploma ile uzmanlık belgesi birbirinden ayrı değerlendirilmelidir.
➡️ İSG maaşlarında asıl sıçrama uzmanlık sınıfı ve sektörle gerçekleşir. C sınıfından B ve A sınıfına ilerledikçe görev alınabilen işyerlerinin risk seviyesi, hukuki sorumluluk ve işverenin uzmana duyduğu ihtiyaç yükselir. Ağır sanayi, maden, enerji, petrokimya ve büyük şantiyeler ücret tavanının en yüksek olduğu alanlardır.
➡️ Bölümün önemli avantajlarından biri, İSG hizmetinin yalnız ekonomik konjonktüre bağlı bir şirket tercihi olmamasıdır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan yasal yükümlülükler, İSG uzmanlığı ve hizmetleri için sürekli bir pazar oluşturur.
➡️ Ancak mezunlar arasında ciddi bir ayrışma vardır. Yalnız diplomaya sahip mezun ile uzmanlık belgesi + saha deneyimi + risk değerlendirmesi + mevzuat bilgisi + denetim tecrübesi bulunan mezunun iş piyasasındaki değeri aynı değildir.
➡️ OSGB girişimciliği bölümün en yüksek gelir potansiyeline sahip yollarından biridir. Çok sayıda işletmeyle düzenli hizmet sözleşmesi kurulması tekrarlayan gelir yaratır. Buna karşılık OSGB kurulması yalnız şirket açmakla tamamlanan bir süreç değildir; Bakanlığın kuruluş, personel ve yetkilendirme şartlarının karşılanması gerekir.
➡️ Yurt dışında Türk İSG uzmanlık belgesinin tek başına her ülkede otomatik mesleki yetki sağlamaması önemli bir ayrımdır. NEBOSH, IOSH, ileri İngilizce ve uluslararası saha deneyimi özellikle Körfez, enerji, petrol-gaz, maden ve büyük altyapı projelerinde HSE kariyerini güçlendirir.
? TÜİK Kazanç Verisi: İş Sağlığı ve Güvenliği ön lisans mezunlarının aylık ortalama kazanç grubu 2022: Orta · 2023: Orta · 2024: Orta.
8️⃣ İSG Sınavı Gerçeği ve Eleme Mekanizması
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında mesleğe geçiş, tamamen C → B → A sınıfı sertifika sistemi üzerinden ilerler ve en büyük eleme bu aşamada gerçekleşir.
Her sınav döneminde yaklaşık 25.000 – 30.000 aday sınava girmekte, bunların yalnızca 5.000 – 6.000’i başarılı olarak belge almaktadır. Bu da başarı oranının ortalama %15 – %20 seviyesinde olduğunu, bazı dönemlerde %9’a kadar düştüğünü göstermektedir.
Sertifika bazlı başarı oranları:
- C sınıfı: ~%9 – %20
- B sınıfı: ~%8 – %10
- A sınıfı: ~%4 – %5
Sınava yalnızca İSG mezunları değil; mühendislik, lisans ve diğer teknik alan mezunları da katıldığı için rekabet oldukça geniş ve güçlü bir havuzda gerçekleşir.
Kısa Değerlendirme:
Bu alanda asıl eleme üniversite aşamasında değil, sınav aşamasında yaşanır.
Mezun olmak başlangıçtır; belgeyi almak belirleyicidir.
9️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği (MYO) – Gerçek Rekabet
| Rakip Grup | Nerede Rakip? | Güçlü Yanı | Senin Durumun | Rekabet Gücü |
|---|---|---|---|---|
| Mühendisler | tüm sektörler | teknik bilgi + İSG | dezavantajlı | Çok yüksek |
| İSG Lisans Mezunları | uzmanlık | daha güçlü eğitim | geri planda kalabilir | Yüksek |
| Teknik Öğretmenler | saha + ekipman | pratik + teknik | benzer | Orta |
| Fen Fakültesi | analiz | bilimsel altyapı | alan sınırlı | Orta |
| Sertifikalı herkes | genel | sayıca fazla | rekabet artar | Çok yüksek |
Kritik Gerçek
rekabet sadece MYO mezunları arasında değil
sertifika alabilen tüm bölümler arasında
Özel Sektör Ayrımı
işverenin baktığı:
- sertifika
- tecrübe
- teknik bilgi
MYO diploması → tek başına belirleyici değildir
Kamu Ayrımı (ÖNEMLİ)
MYO mezunu → kendi kadrolarında avantajlı
diğer bölümler → bu kadrolara giremez
? Bu bölümü okumak mantıklı mı?
İş Sağlığı ve Güvenliği (MYO) bölümü, iş hayatına hızlı giriş sağlayan bir alan gibi görünse de, bu alandaki rekabet yapısı dikkate alınmadan yapılan tercih eksik kalır.
Bu meslekte asıl belirleyici unsur diploma değil, İSG sertifikasıdır. Ve bu sertifikayı yalnızca MYO mezunları değil; mühendisler, mimarlar ve belirli fen bölümleri de alabilir. Bu durum özel sektörde rekabeti genişletir ve MYO mezununu doğrudan daha güçlü adaylarla karşı karşıya bırakır.
Bu nedenle MYO düzeyinde bu bölümü okumak:
kamu hedefi olanlar için mantıklı bir başlangıç olabilir
özel sektörde ise tek başına yeterli değildir
Bu alanda ilerlemek isteyen bir MYO mezunu için:
- sertifika almak
- saha tecrübesi kazanmak
- mümkünse teknik bilgi geliştirmek
zorunlu hale gelir.
Net Sonuç
İSG MYO:
tek başına meslek garantisi sunmaz
doğru hedefle değerlendirildiğinde fırsat oluşturur
ancak rekabet lisansa göre daha zorludur
? 1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma İş Sağlığı ve Güvenliği (Önlisans – 3043)
? Mezun – Talep Dengesi (Tek Tablo)
| Kriter | Değer | Açıklama |
|---|---|---|
| Üniversite | 82 | çok yaygın |
| Yerleşen (2025) | 3.143 | yüksek arz |
| Mezun havuzu | ~13.000 – 16.000 | son 5 yıl |
| Yıllık mezun | ~3.000+ | yüksek |
| İş ilanı (anlık) | ≈ 550 – 600 | güçlü ama paylaşımlı |
| Yıllık ilan | ≈ 5.000 – 5.400 | anlık ×9 |
| Merkezi atama | ≈ 20 – 40 | düşük |
| Açıktan alım | ≈ 150 – 300 | ana kamu kanalı |
| Toplam kamu | ≈ 170 – 340 | sınırlı |
| Toplam fırsat | ≈ 5.000+ | güçlü |
| Gerçek rekabet | Çok yüksek | sertifika + havuz |
➡️ Arz yüksek, talep güçlü ama yoğun rekabetli
? İSG SINAVI GERÇEĞİ (EN KRİTİK FAKTÖR)
| Kriter | Değer |
|---|---|
| Sınava giren aday | ~25.000 – 30.000 |
| Başarı oranı | %20 – %30 |
| Ortalama başarı | ~%20 |
| Başarılı aday | ~5.000 – 6.000 |
Kritik Tespit
➡️ Her yıl mezun sayısından fazla kişi sertifika alıyor
Çünkü:
- sadece İSG mezunları değil
- mühendisler + lisans mezunları da sınavda
➡️ çok büyük ve dişli rakip havuzu
? Özel Sektör Gerçeği
| Kriter | Durum |
|---|---|
| İlan sayısı | yüksek |
| Paylaşım | lisans + mühendis |
| Rekabet | çok sert |
| Maaş | başlangıç düşük |
| Belirleyici | belge + tecrübe |
➡️ İlan çok ama herkes aynı ilana başvuruyor
Kamu Atama Tablosu (Son 5 Yıl)
İş Sağlığı ve Güvenliği (MYO – 3043)**
| Yıl | Merkezi Atama (ÖSYM) | Merkezi Taban Puan | Açıktan Alım (Bakanlık / Üniversite / Belediye) | Açıktan Alım Puan Aralığı |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 40 – 60 | 78,50 – 83,20 | 120+ | 70 – 80 |
| 2024 | 35 – 55 | 79,10 – 84,00 | 110+ | 72 – 82 |
| 2023 | 45 – 70 | 77,80 – 83,50 | 140+ | 70 – 80 |
| 2022 | 30 – 50 | 80,20 – 85,90 | 90+ | 72 – 82 |
| 2021 | 25 – 45 | 81,00 – 86,50 | 80+ | 75 – 85 |
Net Okuma
- merkezi → 78–85 bandı (orta-yüksek)
- açıktan → 70–80 bandı (erişilebilir)
Bu bölümde kamu var ama sınırlı; asıl sistem özel sektör + sertifika (C sınıfı uzmanlık) üzerinden ilerler.
? TÜİK VERİ ANALİZİ
| ? %76 | ? %45 | ? %34 |
|---|---|---|
| Mezunların istihdama katılma oranı | Çalışanların kendi alanında çalışma oranı | Toplam mezun içinde kendi alanında çalışan oran |
100 mezundan yaklaşık 34’ü kendi alanında çalışmaktadır.
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları
| Gösterge | Skor | Gerekçe |
|---|---|---|
| Rekabet | 85 / 100 | sınav + geniş havuz |
| İş Bulma | 70 / 100 | belge sonrası mümkün |
? Risk Etiketi
| Alan | Değerlendirme |
|---|---|
| Kamu | ? Zor |
| Özel | ? Rekabetçi |
| Alan Dışı Kayma | ? Orta |
| İş Bulma Süresi | ⏱ 13,1 ay |
| Genel | ? Orta-Yüksek |
Kısa Özet
İş Sağlığı ve Güvenliği (ön lisans) bölümü, mesleğe geçişin tamamen sertifika sistemine bağlı olduğu bir alandır.
Sınava giren aday sayısının çok yüksek olması ve başarı oranlarının yaklaşık %20 seviyesinde kalması, bu alandaki en büyük elemenin sınav aşamasında gerçekleştiğini göstermektedir. Üstelik bu sınavda yalnızca bölüm mezunları değil, mühendislik ve lisans mezunları da yer aldığı için rekabet oldukça güçlü ve dişlidir.
Sertifika alındıktan sonra ise iş piyasasında fırsatlar bulunmaktadır ve rekabet sınav aşamasına kıyasla daha yönetilebilir seviyededir.
Sonuç:
Bu bölümde asıl zorluk belgeyi almaktır.
Belgeyi alan için iş bulmak mümkündür; asıl eleme sınavda yaşanır.
Sorumluluk Reddi
Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan istihdam verileri ve merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verilerinin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.
Özel sektör ve resmî kurumlar tarafından yayımlanan kamuya açık verilerin derlenmesi, toplanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiş olup, analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz hiçbir veri kullanılmamıştır; bu süreçte veri işleme ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.
Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.
