Ana Sayfa / Meslekler / İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir? Mezunları Ne İş Yapar?

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir? Mezunları Ne İş Yapar?

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışma ortamındaki tehlikeleri belirlemek, riskleri analiz etmek ve güvenli çalışma sistemleri oluşturmak üzere eğitim veren 4 yıllık SAY lisans programıdır.

      Yayın Tarihi: 9 Nisan 2026
? Son Güncelleme: 14 Eylül 2026

Ancak bu bölümün diğer birçok lisans programından farklı, tercih yapmadan önce bilinmesi gereken önemli bir özelliği vardır:

Üniversiteden Mezun Olmak İş Güvenliği Uzmanı Olmaya Yetmiyor

4 yıllık İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünü bitirmek, doğrudan İş Güvenliği Uzmanı olduğunuz anlamına gelmez.

Lisans mezunlarının önemli avantajı, ayrıca İş Güvenliği Uzmanlığı temel eğitimi almadan doğrudan C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sınavına başvurabilmeleridir. Ancak uzman olarak çalışabilmek için sınavda başarılı olmak ve Bakanlık tarafından verilen uzmanlık belgesini almak gerekir.

Yani kariyer yolu kabaca şöyledir:

4 yıllık İSG Lisansı → C Sınıfı Uzmanlık Sınavı → Başarı → C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi

Uzmanlık sınavında başarı barajı 100 üzerinden 70 puandır.

Bu nedenle İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünde üniversite diploması kariyerin son aşaması değildir. Diploma doğrudan sınava girme hakkı sağlar; uzmanlık belgesini kazanmak ise mesleğin asıl kapısını açar.

2 Yıllık İş Sağlığı ve Güvenliği

Türkiye’de aynı isimle eğitim veren 2 yıllık İş Sağlığı ve Güvenliği ön lisans programlarına 2026-2027 öğretim yılı itibarıyla yeni öğrenci alımı durdurulmuştur. Ancak daha önce bu programlardan mezun olanların kazanılmış hakları devam ettiği için, mevcut ön lisans mezunları İş Güvenliği Uzmanlığı ve özel sektör iş piyasasında lisans mezunlarının rakipleri arasında yer almaya devam etmektedir.

4 yıllık İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunlarının en önemli farklarından biri, uzmanlık temel eğitimi almadan doğrudan C sınıfı uzmanlık sınavına girebilmeleridir. Ön lisans programını ayrıca analiz edeceğiz.

C, B ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ne Demek?

Uzmanlık belgeleri çalışılabilecek işyerinin tehlike sınıfını belirler:

Belge Çalışabileceği İşyerleri
C Sınıfı Az tehlikeli işyerleri
B Sınıfı Az tehlikeli + tehlikeli işyerleri
A Sınıfı Bütün tehlike sınıfları

Normal kariyer ilerleyişinde C sınıfı belgeyle en az 3 yıl fiilen çalışmak, gerekli eğitimi tamamlamak ve B sınıfı sınavını geçmek B sınıfına; B sınıfıyla en az 4 yıl fiilen çalışmak, gerekli eğitimi tamamlamak ve A sınıfı sınavını geçmek ise A sınıfına geçiş yollarından biridir.

Dolayısıyla mezuniyet sonrasında da sınav, belge sınıfı ve fiili çalışma süresine dayanan uzun bir mesleki ilerleme sistemi bulunmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümünde Ne Öğretilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği yalnızca mevzuat öğrenilen bir bölüm değildir. Eğitim; insan sağlığından mühendislik risklerine, hukuktan iş hijyenine kadar uzanan multidisipliner bir yapıdadır.

Başlıca eğitim alanları:

  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
  • Risk değerlendirmesi ve risk yönetimi
  • İş kazaları ve meslek hastalıkları
  • Fiziksel, kimyasal ve biyolojik risk etmenleri
  • İş hijyeni
  • Ergonomi
  • Yangın ve acil durum yönetimi
  • Makine ve ekipman güvenliği
  • Elektrikle çalışmalarda güvenlik
  • Kişisel koruyucu donanımlar
  • İş hukuku
  • İSG yönetim sistemleri
  • Çalışma ortamı gözetimi
  • İnşaat, maden ve farklı sektörlerde İSG uygulamaları
  • İş kazalarının araştırılması ve raporlanması

Amaç yalnızca mevzuatı bilen mezun yetiştirmek değil; işyerindeki tehlikeyi fark eden, riski değerlendiren ve kazaya dönüşmeden önlem geliştirebilen profesyoneller yetiştirmektir.

 

⚜️ Bölüm Künyesi

Özellik Bilgi
Mezuniyet İş Sağlığı ve Güvenliği Lisans Mezunu
Bölüm Türü Lisans
Eğitim Süresi 4 Yıl / 8 Yarıyıl
Puan Türü SAY
Yeterlilik Düzeyi Lisans / 240 AKTS
Temel Alan İş Sağlığı ve Güvenliği
Ana Kariyer Alanı İş Güvenliği, Risk Yönetimi ve Çalışma Ortamı Güvenliği
Uzmanlık Diploma tek başına uzmanlık belgesi değildir
İlk Uzmanlık Seviyesi C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Lisans Mezunu Avantajı Temel uzmanlık eğitimi almadan doğrudan C sınıfı sınavına başvurabilme

 

⚜️ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları

Üniversite Fakülte / MYO Program Süre Kontenjan Doluluk Başarı Sırası Taban Puan
Sağlık Bilimleri Üniversitesi (İstanbul) Hamidiye Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 306.663 301.61302
Üsküdar Üniversitesi (İstanbul) Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) 4 Yıl 7 %100 306.695 301.60323
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) 4 Yıl 4 %100 307.329 301.39045
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çan Uygulamalı Bilimler Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 379.087 280.8127
İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (Açıköğretim) 4 Yıl 100 %100 409.221 273.62587
Uşak Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 443.484 266.23426
Sinop Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 471.781 260.69621
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 25 %100 568.833 244.73717
Yozgat Bozok Üniversitesi Akdağmadeni Sağlık Yüksekokulu İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 20 %100 588.123 241.98969
Bingöl Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 20 %100 608.831 239.16439
Siirt Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 25 %100 626.353 236.85153
Muş Alparslan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 704.587 227.2383
Artvin Çoruh Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği 4 Yıl 30 %100 735.974 223.67521
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çan Uygulamalı Bilimler Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (KKTC Uyruklu) 4 Yıl 1 %0 — —
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (%50 İndirimli) 4 Yıl 25 %52 — —
Üsküdar Üniversitesi (İstanbul) Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (%50 İndirimli) 4 Yıl 48 %46 — —

Bilgiler 2026-YKS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu’ndan derlenmiş olup, nihai kontrollerinizi ÖSYM’nin internet sitesindeki güncel kılavuzdan yapmanız gerekmektedir.

 

⚜️ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü – Hızlı⚡ Kariyer ve İş İmkânları Analizi

Gösterge Hızlı Analiz
❦ Eğitim Süresi 4 Yıl – Lisans
? Maaş – Eylül 2026 48.000 – 270.000+ TL
? TÜİK Kazanç Sınıfı 2024 ? Düşük
❧ İş Bulma Süresi TÜİK-2024 ? 12,2 Ay
⚜️ Diploma Zorluk Seviyesi ? Zor – %6,5 (zorluk: düşük mezuniyet oranı; akademik zorluk, kontenjan değişikliği, bölümden ayrılma ve çalışma koşullarından kaynaklanabilir)
✿ Mezun Sayısı 2024-2025 112 kişi
? Toplam Öğrenci Sayısı 2025-2026 1.712 kişi
☄️ İş İlanı Görünürlüğü ? Güçlü – ≈550–600 anlık ilan; ancak ilanlar İSG lisans mezunlarına özel değil, ortak uzmanlık piyasasını kapsıyor
❦ İstihdama Katılım TÜİK-2024 ? %78,1
? Alanında Çalışma TÜİK-2024 ? %79,4
? Özel Sektör İmkânı ? Güçlü – OSGB, sanayi, inşaat, üretim, enerji, lojistik ve kurumsal İSG birimlerinde mevzuat kaynaklı sürekli talep bulunuyor
☾ Kamu İmkânı ? Zor – merkezi atama sınırlı; açıktan ve kurumsal alımlar bulunsa da kamu bölümün ana istihdam kanalı değil
✿ Mezun–Talep Dengesi ? Güçlü – lisans mezun arzı düşük ve İSG hizmetlerine yönelik piyasa geniş; mevcut ortak uzman havuzu ise rekabeti yükseltiyor
☄️ Rekabet ? Çok Yüksek – bölüm içi rekabet düşük olsa da geçmişten gelen ön lisans mezunları ve uzmanlık sistemine girebilen diğer meslek gruplarıyla geniş ortak havuz rekabeti bulunuyor
? Yapay Zekâ Etkisi ? Düşük – saha denetimi, risk tespiti, çalışan güvenliği ve hukuki sorumluluk doğrudan otomasyonu sınırlandırıyor; AI destekli risk analizi, raporlama ve denetim araçlarını kullanabilen uzmanların verimliliği artıyor
? Genel Risk ? Orta Risk – gelecek eğilimi olumlu
? Genel Görünüm ? Mevzuat kaynaklı güçlü iş talebi ve düşük lisans mezun arzına rağmen mevcut ortak uzman havuzu bugün rekabeti yüksek tutuyor; ön lisans kaynaklı yeni mezun akışının kesilmesiyle lisans mezunlarının istihdam avantajının önümüzdeki yıllarda güçlenmesi bekleniyor.

 

 

1️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği; bir işyerinde “kaza olduktan sonra ne yapılacağını” değil, kazanın meydana gelmesini engelleyecek sistemi kurmayı amaçlayan bir alandır.

Örneğin büyük bir şantiyede yüzlerce çalışan, vinçler, iskeleler, elektrik tesisatı, ağır makineler, yüksekte çalışma alanları ve farklı taşeron ekipleri aynı anda faaliyet gösterebilir.

İSG profesyonelinin görevi yalnızca çalışanların baret takıp takmadığını kontrol etmek değildir. İşin nasıl yapıldığını inceler; düşme, elektrik çarpması, makine kazası, yangın, kimyasal maruziyet veya başka bir tehlikenin nerede ortaya çıkabileceğini belirler ve risk gerçekleşmeden önce alınması gereken önlemleri planlar.

Bu nedenle meslek mevzuat + risk analizi + saha bilgisi + insan davranışı + teknik güvenlik birleşiminden oluşur.

İş güvenliği uzmanlığı ise diploma ile otomatik kazanılan bir unvan değildir. Geçerli uzmanlık belgesine sahip olmak gerekir.


2️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Mezunu Ne İş Yapar?

İş Sağlığı ve Güvenliği mezunlarının temel çalışma alanı, işletmelerde çalışanların karşılaşabileceği tehlikelerin belirlenmesi ve iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik sistemlerin kurulmasıdır.

Uzmanlık belgesi kazanıldıktan sonra yapılan başlıca işler:

  • işyerindeki tehlikeleri belirlemek,
  • risk değerlendirme çalışmalarına katılmak,
  • saha denetimleri yapmak,
  • alınması gereken güvenlik önlemlerini belirlemek,
  • işverene yazılı önerilerde bulunmak,
  • çalışanların İSG eğitimlerinin planlanmasına katkı sağlamak,
  • çalışma ortamını takip etmek,
  • acil durum ve tahliye süreçlerine katkı sağlamak,
  • iş kazalarını incelemek,
  • düzeltici ve önleyici faaliyetleri takip etmek,
  • mevzuata uygun kayıt ve dokümantasyon süreçlerini yürütmek.

Çalışma alanı tek bir sektörle sınırlı değildir. İnşaat, üretim, sanayi, enerji, madencilik, lojistik, sağlık, hizmet sektörü, fabrikalar, büyük tesisler, kamu kurumları, danışmanlık şirketleri ve OSGB’ler başlıca çalışma alanlarıdır.

İş ilanlarında yalnızca “İş Sağlığı ve Güvenliği mezunu” ifadesi aranmaz. Piyasada C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, İSG Uzmanı, HSE Specialist, HSE Officer, EHS Specialist, İş Güvenliği Uzmanı gibi pozisyon adlarıyla karşılaşılır.


3️⃣ Günlük Çalışma Hayatı Nasıldır?

İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanlığında çalışma hayatı yalnızca masa başında rapor hazırlamaktan oluşmaz.

Örneğin bir üretim tesisinde çalışan uzman gün içerisinde üretim alanını gezebilir, makine koruyucularını kontrol edebilir, uygunsuz bir çalışma yöntemini tespit edebilir, çalışanlarla görüşebilir, risk değerlendirmesini güncelleyebilir, eğitim verebilir ve tespit ettiği eksiklikleri raporlayabilir.

Bir şantiyede ise yüksekte çalışma, iskeleler, kaldırma ekipmanları, elektrik tesisatı, kazı çalışmaları, kişisel koruyucu donanımlar ve taşeron ekiplerin çalışma yöntemleri sürekli kontrol edilmesi gereken başlıklardır.

Bu nedenle çalışma hayatında iki alan birlikte yürür:

Saha: Tehlikeyi yerinde görmek ve önlem almak.

Dokümantasyon: Yapılan tespitleri, riskleri, eğitimleri ve alınması gereken önlemleri kayıt altına almak.

Mesleğin en ağır taraflarından biri de sorumluluktur. Yapılan tespitlerin doğru olması, ciddi bir tehlikenin gözden kaçırılmaması ve mevzuattan doğan görevlerin eksiksiz yerine getirilmesi gerekir.


4️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Kimler İçin Uygun?

Bu bölüm özellikle:

  • ayrıntıları fark edebilen,
  • yüksek sorumluluk taşıyabilen,
  • kuralları uygulamaktan çekinmeyen,
  • insanlarla iletişim kurabilen,
  • gerektiğinde çalışan veya yöneticiye “bu çalışma güvenli değil” diyebilen,
  • saha çalışmasına uygun,
  • mevzuat takip etmekten rahatsız olmayan,
  • teknik konuları öğrenmeye açık,
  • raporlama ve dokümantasyon disiplinine sahip,
  • kriz anında soğukkanlı kalabilen

kişiler için daha uygundur.

Bu meslekte yalnızca bilgili olmak yeterli değildir. Gördüğü riske müdahale edemeyen veya iş baskısı karşısında güvenlik kurallarından taviz veren kişi için İSG zor bir meslektir.


5️⃣ Kimler Bu Alanda Zorlanır?

İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü özellikle yalnızca masa başı iş isteyen, saha ortamından hoşlanmayan veya yüksek mesleki sorumluluk almak istemeyen kişiler için uygun değildir.

Şantiye, fabrika, üretim tesisi veya maden gibi çalışma ortamlarında gürültü, toz, sıcaklık, vardiya, açık alan, yoğun iş temposu ve farklı çalışan gruplarıyla iletişim mesleğin parçası olabilir.

Ayrıca iş güvenliği uzmanı bazen üretimin veya iş programının yavaşlamasına neden olacak bir güvenlik önlemini savunmak zorunda kalabilir. Bu nedenle işveren, saha yönetimi ve çalışanlar arasında doğru iletişim kurmak önemlidir.

En kritik konu ise şudur:

Bu meslekte gözden kaçırılan bir risk yalnızca şirketin maliyetini değil, bir insanın sağlığını veya hayatını etkileyebilir.

Bu sorumluluğu taşımak istemeyenlerin bölümü tercih ederken iki kez düşünmesi gerekir.


6️⃣ Bu Mesleğin Geleceği Var mı?

Var; çünkü İş Sağlığı ve Güvenliği Türkiye’de yalnızca şirketlerin isteğine bırakılmış bir faaliyet değildir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektördeki işyerlerinin çok geniş bölümünü kapsayan yasal bir sistem oluşturmuştur.

İnşaat, sanayi, enerji, madencilik, üretim ve lojistik gibi yüksek riskli sektörler var oldukça iş güvenliği ihtiyacı da devam edecektir.

Ancak “İSG zorunlu olduğu için her mezun rahat iş bulur” sonucu çıkarılmamalıdır.

Çünkü iş güvenliği uzmanlığı yalnızca İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunlarına kapalı bir meslek değildir. Mevzuatta belirtilen mühendisler, mimarlar ve diğer teknik elemanlar da gerekli şartları tamamlayarak uzmanlık belgesi alabilir.

Bu nedenle gelecekte asıl değer kazanacak profil yalnızca belge sahibi kişi değil; sektörü bilen, sahada deneyimli, teknik riskleri okuyabilen ve mevzuatı uygulamaya dönüştürebilen uzman olacaktır.

Yapay Zekâdan Ne Kadar Etkilenecek?

Yapay zekâ; mevzuat taraması, doküman hazırlama, kontrol listeleri, kaza verilerinin analizi, kamera görüntülerinden risk tespiti ve raporlama gibi işlerin önemli bölümünü hızlandıracaktır.

Ancak bir şantiyede veya fabrikada gerçek çalışma koşullarını değerlendirmek, çalışan davranışını gözlemlemek, değişen saha koşullarında risk kararı vermek ve güvenlik önleminin uygulanmasını sağlamak yalnızca masa başı otomasyonuyla çözülemez.

Yapay Zekâ Riski: ? Düşük-Orta

Geleceğin güçlü profili:

İSG + saha tecrübesi + teknik sektör bilgisi + dijital İSG sistemleri + yapay zekâ destekli risk analizi

olacaktır.


7️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Maaş & Kariyer Tablosu – Lisans (Eylül 2026)

Çalışma Alanı / Pozisyon En Düşük Maaş / Gelir Ortalama Maaş / Gelir En Yüksek Maaş / Gelir Kariyer ve Kazanç Gerçeği
?️ Kamu – İSG Alanında İdari / Teknik Görevler 72.224 TL 75.000 TL 85.000 TL+ İSG lisans diploması tek başına mühendislik unvanı veya standart 8/1 mühendis kadrosu sağlamaz. Maaş, atanılan kamu kadrosu ve statüsüne göre belirlenir.
? C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 55.000 TL 59.000 TL 65.000 TL+ İSG lisans diploması tek başına uzmanlık belgesi değildir; mevzuattaki şartların tamamlanarak C sınıfı uzmanlık belgesinin alınması gerekir.
? B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 80.000 TL 102.500 TL 125.000 TL+ Tehlikeli sınıftaki sanayi, üretim ve yapı işyerlerinde deneyim ve sorumluluk arttıkça gelir yükselir.
⚠️ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı / İSG Koordinatörü 150.000 TL 200.000 TL 250.000 TL+ Çok tehlikeli işyerleri, ağır sanayi, maden, enerji, petrokimya ve büyük şantiyeler ücret tavanının en yüksek olduğu alanlardır.
?️ HSE / İSG Müdürü – Büyük Projeler 160.000 TL 215.000 TL 270.000 TL+ İSG ekibi, saha güvenliği, yüklenici denetimi ve kurumsal İSG sistemlerinin yönetildiği kıdemli pozisyonlardır.
? Girişimcilik – OSGB / İSG Danışmanlığı 180.000 TL 340.000 TL 500.000 TL+ Yetkilendirme şartları sağlanarak kurulan işletmelerde sözleşmeli işyeri sayısı, tehlike sınıfı ve ekip büyüklüğü kazancı belirler.
? Girişimcilik – Risk Analizi / ISO 45001 Danışmanlığı 100.000 TL 180.000 TL 300.000 TL+ Kurumsal risk yönetimi, eğitim, denetim hazırlığı ve yönetim sistemi danışmanlığı proje bazlı gelir yaratabilir.
? Yurt Dışı – HSE Officer / Safety Specialist 3.500 USD/EUR 5.500 USD/EUR 8.000 USD/EUR+ İleri İngilizce, saha deneyimi ve NEBOSH/IOSH gibi uluslararası yeterlilikler özellikle enerji ve altyapı projelerinde avantaj sağlar.

Kısa Değerlendirme

➡️ İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunları ne iş yapar? Bölüm mezunları İSG yönetimi, risk değerlendirmesi, saha güvenliği, iş kazalarının önlenmesi, çalışan eğitimi, denetim ve kurumsal iş güvenliği sistemlerinde çalışabilir. İş güvenliği uzmanlığı için ise diploma yanında mevzuatın öngördüğü uzmanlık belgesi gerekir.

➡️ İSG lisans mezunu mühendis değildir. Bu nedenle yalnız dört yıllık İSG diplomasından hareketle “mühendis dengi”, standart Teknik Hizmetler Sınıfı veya 8/1 mühendis maaşı tanımlamak doğru değildir. Kamu geliri, mezunun yerleştiği kadro ve kurumun ödeme yapısına göre değerlendirilmelidir.

➡️ Lisans mezuniyetinin A ve B sınıfı uzmanlığa otomatik olarak daha hızlı yükselme hakkı verdiği şeklinde bir kural yoktur. Uzmanlık sınıflarında ilerleme, yürürlükteki belge, sınav, mesleki tecrübe ve diğer mevzuat şartları üzerinden gerçekleşir.

➡️ İSG uzmanı maaşlarında temel ayrışma A-B-C sınıfı, sektör ve saha sorumluluğundan gelir. Özellikle maden, petrokimya, enerji, ağır sanayi ve büyük inşaat projelerinde iş kazası riski ve uzman sorumluluğu yükseldiği için deneyimli A sınıfı uzmanların gelir tavanı çok daha yüksektir.

➡️ OSGB ve kurumsal İSG danışmanlığı bölümün en yüksek girişimcilik potansiyeline sahip alanlarıdır. Bunun yanında ISO 45001, risk değerlendirmesi, yüklenici güvenliği ve kurumsal İSG sistemleri üzerine uzmanlaşmak yalnız OSGB modeline bağlı kalmadan danışmanlık geliri oluşturabilir.

➡️ Yurt dışında bölüm mezunlarının güçlü kariyer hattı HSE Officer, Safety Specialist, HSE Advisor ve ilerleyen deneyimle HSE Manager pozisyonlarıdır. “HSE Engineer” unvanı ise İSG lisans diplomasıyla otomatik kazanılmaz; ülkenin ve işverenin mühendislik yeterlilik şartları ayrıca geçerlidir.

➡️ Bölümün önemli ekonomik dezavantajı TÜİK verilerinde görülüyor. Genel mezun kitlesinin kazanç performansı düşük seviyede; dolayısıyla A sınıfı uzmanlık, büyük proje yöneticiliği ve OSGB sahipliği gibi 150–500 bin TL’lik üst gelir örnekleri bölüm mezunlarının genel maaş düzeyini temsil etmiyor. Gelir açısından sertifika sınıfı ve saha tecrübesi kritik ayrışma yaratıyor.

? TÜİK Kazanç Verisi: İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunlarının aylık ortalama kazanç grubu 2022: Çok Düşük · 2023: Çok Düşük · 2024: Düşük.


8️⃣ Kariyer, İSG Sınavı Gerçeği ve Eleme Mekanizması

İş Sağlığı ve Güvenliği lisansını diğer birçok bölümden ayıran en önemli noktalardan biri diploma sonrasında uzmanlık sınavının bulunmasıdır.

4 yıllık İSG lisans mezunu temel uzmanlık eğitimi almadan doğrudan sınava başvurabilir. Ancak bu avantaj, sınavın ortadan kalktığı anlamına gelmez.

İş Güvenliği Uzmanı olabilmek için uzmanlık sınavında başarılı olmak ve ilgili uzmanlık belgesini almak gerekir.

Son yıllarda yayımlanan sınav istatistikleri bu aşamada ciddi bir eleme bulunduğunu göstermektedir.

2024-İSG/1 Uzmanlık Sınavı
Sınav Sınava Giren Başarılı Başarı Oranı
C Sınıfı 12.416 1.513 %12,2
B Sınıfı 6.039 632 %10,5
A Sınıfı 2.721 173 %6,3
Toplam 21.176 2.318 %10,9

Buradaki %12,2 çok dikkatli yorumlanmalıdır.

Bu oran “İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunlarının başarı oranı” değildir.

C sınıfı sınav havuzunda İSG lisans mezunlarının yanında mevzuat kapsamında sınava girme hakkına sahip farklı eğitim geçmişlerinden adaylar da bulunmaktadır. Yayımlanmış sınav verilerinde 12.416 C sınıfı adayın kaçının 4 yıllık İSG lisans mezunu olduğuna ilişkin güvenilir bir mezuniyet kırılımı bulunmadığından, İSG lisans mezunlarının kendi başarı oranını ayrıca hesaplamak mümkün değildir.

Bu nedenle kullanabileceğimiz doğru veri şudur:

2024-İSG/1 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sınavındaki genel başarı oranı %12,2’dir.

Önceki dönemlerde yayımlanan/derlenen genel İSG sınav sonuçlarında da düşük başarı oranları görülmektedir:

Dönem Genel Başarı Oranı
2022-İSG/1 %14,2
2022-İSG/2 %13,1
2023-İSG/1 %12,3
2024-İSG/1 – C Sınıfı %12,2

Bu veriler İSG lisans mezunlarına özgü başarı oranları değildir; sınav havuzunun sonuçlarıdır. Buna rağmen uzmanlık sınavının kolay geçilen formalite niteliğinde bir aşama olmadığını açık biçimde göstermektedir.

C → B → A Sistemi Nasıl İşliyor?

İş güvenliği uzmanlığı kariyeri belge sınıfları üzerinden ilerler.

C Sınıfı: Az tehlikeli işyerlerinde görev yapabilir.

B Sınıfı: Az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde görev yapabilir.

A Sınıfı: Bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görev yapabilir.

Normal sınıf yükseltme yollarından birinde C sınıfı belgeyle en az 3 yıl fiilen görev yaptıktan sonra gerekli B sınıfı eğitim ve sınav süreci; B sınıfı belgeyle en az 4 yıl fiilen görev yaptıktan sonra gerekli A sınıfı eğitim ve sınav süreci bulunur.

Kısa Değerlendirme

İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünde öğrencinin önünde yalnızca 4 yıllık üniversite eğitimi yoktur. Uzman olarak çalışmak isteyen mezunun önünde ayrıca uzmanlık sınavı ve sonrasında belge sınıfları üzerinden ilerleyen mesleki süreç bulunmaktadır.

Bu nedenle bölümü tercih edecek adayın yalnızca “Bu bölümden mezun olabilir miyim?” sorusunu değil, “Mezuniyet sonrasında uzmanlık sınavını geçip bu sorumluluğu taşıyabilir miyim?” sorusunu da sorması gerekir.

Diploma başlangıçtır; uzmanlık belgesi mesleğe girişte belirleyicidir.


9️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü – Gerçek Rekabet Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünün en sıra dışı özelliği şudur: Mezun, özel sektörde yalnızca kendi bölüm mezunlarıyla rekabet etmez.

İş güvenliği uzmanlığı mevzuatı mühendislik ve mimarlık fakültesi mezunlarının yanı sıra mevzuatta tanımlanan diğer teknik elemanlara da uzmanlığa giriş yolu açmaktadır.

Rakip Grup Rekabet Alanı Rakibin Güçlü Tarafı Rekabet Gücü
İSG Lisans Mezunları OSGB, fabrika, sanayi, hizmet Doğrudan 4 yıllık İSG eğitimi + C sınavına doğrudan giriş ? Çok Yüksek
İSG Ön Lisans Mezunları İSG hizmetleri ve uzmanlık kulvarı İSG eğitimi + teknik eleman statüsü ? Çok Yüksek
Mühendisler Sanayi, üretim, enerji, maden, şantiye Kendi mühendislik alanı + İSG belgesi kombinasyonu ? Çok Yüksek
Mimarlar İnşaat ve proje sahaları Yapı ve şantiye bilgisi ? Yüksek
Teknik Öğretmenler Teknik işletmeler ve saha Teknik eğitim altyapısı ? Yüksek
Fizikçi / Kimyager / Biyolog vb. mevzuattaki teknik elemanlar Laboratuvar, kimya, üretim ve çeşitli İSG alanları Alanına özgü bilimsel altyapı ? Yüksek
İSG otomasyonu ve yapay zekâ Evrak, raporlama, kontrol, veri analizi Rutin işlemleri hızlandırma ? Düşük-Orta
Kısa Değerlendirme

İSG lisansının özel sektördeki en önemli sorunu, uzmanlık mesleğinin yalnızca İSG bölümü mezunlarına ayrılmış olmamasıdır. İşveren aynı uzmanlık belgesine sahip adaylar arasında seçim yaparken diplomanın yanında adayın çalışılacak sektörü ne kadar bildiğine de bakabilir.

Bu durum özellikle mühendislik kökenli uzmanları güçlü rakip haline getirir. Örneğin üretim tesisinde makine veya elektrik altyapısını bilen; şantiyede inşaat süreçlerini anlayan bir uzmanın teknik meslek bilgisi işe alımda avantaj sağlayabilir.

Buna karşılık İSG lisans mezununun önemli avantajı, dört yıl boyunca doğrudan iş sağlığı ve güvenliği üzerine eğitim alması ve mezuniyet sonrasında temel uzmanlık eğitimine ihtiyaç duymadan C sınıfı sınavına girebilmesidir.

Bu nedenle özel sektörde güçlü profil yalnızca “İSG mezunu” değil:

İSG Lisansı + Uzmanlık Belgesi + Saha Tecrübesi + Sektörel Teknik Bilgi

kombinasyonudur.


? İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezunları ve Sektör Ne Diyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), diğer birçok bölümden farklı olarak iş piyasasındaki karşılığını yalnızca şirketlerin personel tercihinden değil, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatından alan bir alandır. Fabrika, şantiye, maden, enerji tesisi, lojistik merkezi ve farklı tehlike sınıflarındaki işyerlerinde risklerin belirlenmesi ve iş güvenliği süreçlerinin yürütülmesi gerektiği için İSG profesyonellerinin yaptığı iş doğrudan çalışma hayatının güvenlik sisteminin parçasıdır.

Ancak İş Sağlığı ve Güvenliği mezunu olmak ile İş Güvenliği Uzmanı olarak yetkilendirilmek aynı şey değildir. Özellikle ön lisans mezunları açısından diploma mesleki altyapıyı sağlar; uzmanlık tarafında ise ilgili mevzuattaki sınav, belge ve yetkilendirme şartları belirleyicidir. Dolayısıyla bölümü tercih eden öğrencinin yalnızca mezuniyeti değil, sonraki C, B ve A sınıfı uzmanlık kariyerini de hesaba katması gerekir.

İSG mezunlarının çalışma alanı oldukça geniştir. OSGB’ler, fabrikalar, inşaat şantiyeleri, madenler, tersaneler, enerji tesisleri, lojistik işletmeleri ve büyük sanayi kuruluşları temel istihdam alanlarıdır. Ancak sektörün geniş olması, her mezunun kolaylıkla güçlü bir pozisyona ulaşacağı anlamına gelmez. Özellikle kariyerin başlangıç aşamasında deneyim ve uzmanlık sınıfı iş bulma gücünü ciddi biçimde etkiler.

Bölümün en önemli istihdam gerçeklerinden biri de İSG mezunlarının yalnızca kendi aralarında rekabet etmemesidir. İş güvenliği uzmanlığına mevzuat kapsamında farklı teknik eğitim geçmişlerinden gelen kişiler de yönelebildiği için iş piyasasında özellikle mühendislik kökenli uzmanlarla karşılaşılır. İnşaat, Makine, Elektrik, Çevre ve benzeri mühendislik alanlarından gelip İSG yetkinliği kazanan adaylar, kendi sektörlerinin teknik bilgisini de beraberinde getirir.

Bu durum özellikle ağır sanayide önemlidir. Örneğin bir inşaat şantiyesinde İnşaat Mühendisliği altyapısına sahip İş Güvenliği Uzmanı, yapılan işi teknik açıdan daha kolay okuyabilir; fabrikada Makine veya Elektrik kökenli bir uzman üretim ekipmanlarının risklerini daha derinden anlayabilir. Dolayısıyla yalnızca İSG diplomasına güvenmek yerine sektörel uzmanlık geliştirmek, bölüm mezunlarının rekabetteki en önemli savunmalarından biridir.

İSG kariyerinde A, B ve C sınıfı uzmanlık yapısı da mesleğin kariyer basamaklarını belirler. Yetki kapsamı ve çalışılan işyerinin tehlike sınıfı değiştikçe sorumluluk da büyür. Özellikle çok tehlikeli işyerlerinde çalışan deneyimli uzmanlar için iş yalnızca kontrol listesi doldurmak değildir; üretim sürecini, ekipmanı, çalışan davranışlarını ve ölümcül riskleri birlikte yönetmek gerekir.

Mesleğin dışarıdan görülmeyen en ağır tarafı hukuki ve mesleki sorumluluktur. Bir işyerindeki ciddi veya ölümlü kazanın ardından yapılan incelemede risk değerlendirmeleri, eğitim kayıtları, saha denetimleri, yazılı bildirimler ve uzmanın tespitleri incelenebilir. Bu nedenle İSG uzmanlığı “baret takmayan işçiyi uyarmak” seviyesinde değerlendirilemeyecek kadar ciddi bir sorumluluk alanıdır.

Burada kritik nokta, uzmanın riskleri yalnızca görmesi değil tespit etmesi, kayıt altına alması, ilgililere bildirmesi ve mevzuatın gerektirdiği süreçleri doğru yürütmesidir. İşverenin üretimi hızlandırma veya maliyeti azaltma isteğiyle güvenlik gerekliliklerinin çatıştığı işletmelerde İSG uzmanının işi çok daha zor hale gelir.

Bu nedenle çalışma memnuniyetini yalnızca sektör veya maaş belirlemez. İşverenin güvenlik kültürü doğrudan mesleğin çalışma kalitesini belirler. İş güvenliğinin gerçekten şirket politikasının parçası olduğu kurumsal işletmelerle, İSG’yi yalnızca yasal zorunluluğu yerine getirmek için kullanan işletmeler arasında uzman açısından ciddi çalışma farkı vardır.

Çalışma koşulları da görev yerine göre değişir. OSGB veya kurumsal merkezlerde raporlama ve planlama ağırlıklı daha düzenli bir çalışma düzeni bulunabilirken; şantiye, tersane, maden ve ağır sanayi tarafında sıcak, soğuk, toz, gürültü, vardiya ve sürekli saha kontrolü işin parçasıdır. Bu nedenle İSG, tamamen masa başı bir kariyer olarak düşünülmemelidir.

Yapay zekâ ise İş Sağlığı ve Güvenliği mesleğini ortadan kaldırmaktan çok denetim yöntemlerini değiştirmektedir. Görüntü işleme sistemleri baret veya koruyucu ekipman kullanımını algılayabilir, sensörler gaz ve sıcaklık değerlerini sürekli takip edebilir, yazılımlar ramak kala olaylarını analiz edebilir ve yapay zekâ geçmiş kaza verilerinden riskli örüntüleri çıkarabilir.

Bu teknolojiler özellikle rutin kontrol ve raporlama işlerini azaltacaktır. Fakat sahadaki tehlikeyi bağlamıyla değerlendirmek, çalışan davranışını değiştirmek, üretim ekibiyle çatışan güvenlik kararlarını yönetmek ve ciddi bir risk karşısında doğru müdahaleyi yapmak hâlâ insan uzmanlığının merkezindedir. Bu nedenle gelecekte zayıflayacak profil yalnızca evrak hazırlayan İSG personeli, güçlenecek profil ise veriyi ve teknolojiyi kullanarak sahadaki riski yöneten uzmandır.

Özellikle yapay zekâ destekli kamera sistemleri, IoT sensörleri, dijital risk yönetimi yazılımları, elektronik denetim sistemleri ve veri analitiği İSG’nin yeni araçları haline gelmektedir. Bunları kullanabilen uzmanlar klasik mevzuat bilgisinin üzerine teknolojik bir uzmanlık katmanı ekleyebilir.

Yabancı dil de özellikle uluslararası şirketler, enerji projeleri, büyük sanayi tesisleri ve yabancı ortaklı şantiyelerde önemli bir farklılaştırıcıdır. İSG/HSE bilgisi + İngilizce + sektör uzmanlığı + dijital İSG teknolojileri birleşimi, mezunun yalnızca standart İSG pozisyonlarına değil daha büyük kurumsal ve uluslararası projelere yönelmesini sağlayabilir.

Sonuç olarak İş Sağlığı ve Güvenliğinde güçlü kariyer, yalnızca diploma veya uzmanlık belgesiyle kurulmaz. Mevzuat bilgisi + saha tecrübesi + sektör bilgisi + doğru dokümantasyon + iletişim becerisi + dijital İSG teknolojileri birlikte geliştirildiğinde mezunun iş piyasasındaki değeri belirgin biçimde yükselir.

“İşveren İSG’yi Engel Görmüyorsa Meslek Harika” (Sektör Çalışanı): “Piyasada başka bölümler bitirip bu alana geçenler bile var. Eğer çalıştığınız şirketin patronu iş güvenliğini işi yavaşlatan bir engel olarak görmüyor, politikaya destek veriyorsa meslek aşırı rahat ve saygındır. Yabancı diliniz de varsa kurumsal firmalarda gelemeyeceğiniz yer yok.”.

“Beyaz Yakada Savrulmaktan Sıkılanlar İçin İyi Bir Alternatif” (Mezun Yorumu): “Bölümden mezun oldum ancak gözümü korkuttukları için sektöre girmemiştim. Beyaz yakalı olarak farklı işlerde mobbing görmekten ve az paraya çalışmaktan yoruldum. Şimdi C belgesi sınavına girip bilgilerimi tazeleyerek bu mesleğe dönme kararı aldım, çünkü sorumluluğu olsa da teknik bir gücü ve karşılığı var.”.

“İşini Hakkıyla Yapana Hapis Riski Hikaye” (B Sınıfı Uzman): “Bölüm hakkında ‘Hapis riski var, yazmayın’ diyen çok olur. İşini evrak üzerinde doğru belgelerle kayıt altına alan, riskleri işverene yazılı raporlayan (tespit tespit defterine işleyen) bir uzmana hiçbir şey olmaz. Kurumsal firmalarda iş olanakları çok iyi, kesinlikle tavsiye ederim.”.

? Kısa Değerlendirme

İş Sağlığı ve Güvenliği, yasal düzenlemeler nedeniyle gerçek ve sürekli bir çalışma alanına sahip; ancak yüksek sorumluluk ve ciddi mesleki rekabet taşıyan bir bölümdür. Özellikle mühendislik kökenli İş Güvenliği Uzmanlarıyla rekabet, yalnızca diploma ve belgeyle yetinmeyi riskli hale getirir. En güçlü profil İSG mevzuatı + saha tecrübesi + sektör uzmanlığı + İngilizce + dijital İSG teknolojileri kombinasyonunu kuran mezundur. Yapay zekâ İSG’yi ortadan kaldırmayacak; yalnızca evrak üreten uzmanı zayıflatıp teknolojiyi kullanarak gerçek saha riskini yönetebilen uzmanı güçlendirecektir.



1️⃣1️⃣ İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Rekabet ve İş Bulma Analizi

⚜️ Mezun–Talep Dengesi Analizi

Gösterge Veri / Durum Analiz
Program Türü Lisans İş Sağlığı ve Güvenliği
Üniversite Sayısı 12 Sınırlı
2025 Yerleşen / Kontenjan 401 Kontrollü yeni öğrenci arzı
2024-2025 Mezun Sayısı 112 Yıllık lisans mezun arzı çok düşük
2025-2026 Toplam Öğrenci Sayısı 1.712 Lisans öğrenci havuzu sınırlı
Özel Sektör İş İlanı ≈550–600 İSG uzmanlığı ve ilgili pozisyonları kapsayan geniş fakat ortak ilan havuzu
Başlıca İş Alanları OSGB, sanayi, inşaat, üretim, enerji, lojistik, kurumsal İSG birimleri Mevzuat ve işveren yükümlülükleriyle desteklenen piyasa
Merkezi Kamu Ataması Sınırlı Kamu ana istihdam kanalı değil
Açıktan Kamu Alımları Var Bakanlık, üniversite ve kurumsal alımlar
Uzmanlık Belgesi / Sınav Gerekliliği ? Çok Yüksek Diploma tek başına uzmanlık yetkisi sağlamıyor
Bölüm İçi Rekabet ? Düşük Lisans mezun arzı sınırlı
Mevcut Ortak İSG Havuzu Rekabeti ? Çok Yüksek Geçmiş yıllardan gelen önlisans ve diğer yetkili meslek grupları piyasada
Önlisans İSG’den Gelecek Yeni Rekabet ? Azalacak Önlisans programına 2026-2027’den itibaren yeni öğrenci alınmaması lisans lehine
Mezun–Talep Dengesi ? Güçlü Lisans arzı düşük, İSG hizmetlerine yönelik piyasa geniş
Gelecek Rekabet Eğilimi ? Olumlu Önlisans kaynaklı yeni mezun akışının kesilmesiyle rekabet kademeli azalacak

 

❦ Kamu Atama ve Rekabet Analizi

Yıl Merkezi Atama Merkezi Taban Puan Açıktan Alım Açıktan Alım Puan Aralığı
2025 18 76,40–82,50 113 70–78
2024 15 77,15–83,80 97 72–80
2023 22 75,90–84,25 137 70–78
2022 12 79,20–85,90 86 72–80
2021 10 80,45–86,10 78 75–82

 

? Rekabet ve İş Bulma Skorları

Kriter Skor Değerlendirme
Mezun Arzı Avantajı 9/10 Çok Güçlü
Özel Sektör İstihdam Potansiyeli 8/10 Güçlü
Mevzuat Kaynaklı Talep Gücü 9/10 Çok Güçlü
Bölüm İçi Rekabet Avantajı 9/10 Çok Güçlü
Mevcut Ortak Havuz Rekabeti 3/10 Zayıf
Kamu İstihdam Potansiyeli 4/10 Zayıf-Orta
Belge + Tecrübeyle Farklılaşma 9/10 Çok Güçlü
Gelecek Rekabet Görünümü 9/10 Çok Güçlü / İyileşiyor
Genel İş Bulma Potansiyeli 7/10 Güçlü fakat mevcut rekabet yüksek

 

☄️ Risk Etiketi – İş Sağlığı ve Güvenliği

Alan Değerlendirme
Kamu ? Zor
Özel Sektör ? Orta Risk / Güçlü Talep
Bölüm İçi Rekabet ? Düşük
Mevcut Ortak İSG Havuzu Rekabeti ? Çok Yüksek
Önlisans Kaynaklı Gelecek Rekabet ? Azalıyor
Uzmanlık Sınavı / Belge Bağımlılığı ? Çok Yüksek
Diploma Koruması ? Orta
Alan Dışı Kayma ? Orta
Yapay Zekâ Kaynaklı Mesleki Baskı ? Düşük
Maaş Düzeyi TÜİK-2024 ? Düşük
Diploma Zorluğu ? Zor – %6,5
İş Bulma Süresi TÜİK-2024 ? 12,2 Ay
Mevcut Genel İş Bulma Riski ? Orta Risk
Gelecek Risk Eğilimi ? Azalıyor / Pozitif

 

? TÜİK VERİ ANALİZİ 2024

? %78,1 ? %79,4 ? %62,0
Mezunların istihdama katılma oranı Çalışanların kendi alanında çalışma oranı Toplam mezun içinde kendi alanında çalışan oranı

100 mezundan yaklaşık 62’si kayıtlı istihdamda kendi eğitim alanıyla uyumlu bir işte çalışıyor.

 

? İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Okunur mu? – Analiz Özeti

İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü için istihdam göstergeleri normal şartlarda güçlü bir tablo ortaya koyuyor. Bunun temel nedeni İSG hizmetlerinin yalnız piyasa tercihine bağlı olmaması; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı nedeniyle işletmeler açısından zorunlu bir hizmet alanı oluşturmasıdır. Sanayi, inşaat, üretim, enerji ve OSGB tarafında mesleğin doğrudan karşılığı bulunuyor.

Bölümün bugünkü riskini yükselten asıl unsur iş talebinin yetersizliği değil, uzmanlık sisteminin diploma sonrasında ikinci bir eleme aşaması oluşturması ve piyasadaki mevcut ortak aday havuzudur. Lisans mezununun eğitimini tamamlaması tek başına yeterli değildir; uzmanlık belgesine giden süreci de başarıyla tamamlaması gerekir. Dolayısıyla bölümde üniversite diploması ile mesleği fiilen yapabilme arasında ek bir eşik vardır.

Ancak İş Sağlığı ve Güvenliği lisansı açısından rekabet dengesi artık önemli ölçüde değişiyor. En büyük rakip kaynaklarından biri olan İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans programına 2026-2027’den itibaren yeni öğrenci alınmaması, ilerleyen yıllarda piyasaya giren yeni önlisans mezunu sayısını düşürecektir. Bu, lisans öğrencileri ve bölümü yeni tercih edecek adaylar açısından doğrudan olumlu bir gelişmedir.

Etki hemen ortaya çıkmayacaktır. Geçmiş yıllarda mezun olmuş ve uzmanlık sistemine girmiş büyük aday havuzu piyasada kalmaya devam edeceği için mevcut rekabetin bir yılda ortadan kalkması beklenemez. Fakat yeni önlisans mezunu akışı kesildikçe ortak havuzun büyüme hızı düşecek ve İSG lisans mezunlarının rekabet konumu kademeli olarak güçlenecektir.

Net sonuç: İş Sağlığı ve Güvenliği bugün ? Orta Risk seviyesindedir; ancak yönü pozitiftir. Mevzuat kaynaklı sürekli talep, sınırlı lisans mezun arzı ve önlisans kaynaklı yeni rakip girişinin sona ermesi birlikte değerlendirildiğinde, bölüm önümüzdeki yıllarda ? Düşük-Orta Risk / Güçlü İstihdam bölgesine geçme potansiyeli taşıyor.

 

Sorumluluk Reddi

Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan istihdam verileri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan öğrenci, mezun ve kontenjan verileri, merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verileri, üniversiteler ve diğer resmî kurumlar tarafından yayımlanan bilgiler ile kamuya açık web siteleri ve sosyal medya platformlarından elde edilen sektörel gözlem ve verilerin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.

Özel sektör, resmî kurumlar, üniversiteler ve diğer kamuya açık kaynaklardan elde edilen verilerin derlenmesi, karşılaştırılması, doğrulanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiştir. Sosyal medya ve benzeri kullanıcı kaynaklı içerikler ise tek başına istatistiksel veya resmî veri olarak kabul edilmemiş; mezun deneyimlerini, iş piyasasındaki eğilimleri ve sektörel görüşleri anlamaya yardımcı tamamlayıcı kaynaklar olarak değerlendirilmiştir.

Analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz verilerin kullanılmamasına özen gösterilmiş; veri işleme, sınıflandırma ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.

Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü, mezun arzını, kontenjan eğilimlerini, istihdam olanaklarını ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.



İlginizi Çekebilir

Grafik Tasarımı Lisans Bölümü Nedir? Ne İş Yapar? Maaşları ve İş İmkânları

Grafik Tasarımı Bölümü, marka kimliği, reklam, ambalaj, yayın, sosyal medya, dijital platformlar ve diğer görsel …