Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü, eski adıyla Radyoloji Bölümü, hastalıkların tanı ve tedavi süreçlerinde kullanılan röntgen, bilgisayarlı tomografi (BT), manyetik rezonans (MR), anjiyografi ve diğer tıbbi görüntüleme yöntemlerini uygulayacak sağlık teknikerlerini yetiştiren 2 yıllık bir ön lisans programıdır. Bu nedenle geçmişte Radyoloji adıyla bilinen bölüm, bugün üniversitelerde Tıbbi Görüntüleme Teknikleri adıyla eğitim vermektedir. Mezunlar sağlık kuruluşlarında Tıbbi Görüntüleme Teknikeri veya yaygın kullanımıyla Radyoloji Teknikeri olarak görev yapar.
Tıbbi Görüntüleme Teknikeri; hastayı görüntüleme işlemine hazırlar, doğru pozisyonu verir, röntgen, BT ve MR gibi görüntüleme cihazlarını kullanır, tanıda kullanılabilecek kalitede görüntünün elde edilmesini sağlar ve iyonlaştırıcı radyasyon kullanılan işlemlerde radyasyon güvenliği kurallarını uygular. Tanıyı tekniker koymaz; elde edilen tıbbi görüntüleri değerlendiren ve tanı sürecini yürüten kişi hekimdir.
Örneğin trafik kazası geçiren bir hastanın iç kanama veya organ yaralanması açısından değerlendirilmesi için doktor BT isteyebilir. Radyoloji Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme Teknikeri) hastayı tomografi cihazına hazırlar, doğru pozisyonu verir ve gerekli görüntülerin elde edilmesini sağlar. Doktor ise bu görüntüleri inceleyerek hastanın tanı ve tedavi sürecini yürütür.
Bu yönüyle 2 yıllık Radyoloji olarak da aranan Tıbbi Görüntüleme Teknikleri, sağlık ile ileri görüntüleme teknolojilerini bir araya getiren teknik sağlık programlarından biridir.
? Yayın Tarihi: 7 Şubat 2026
? Son Güncelleme: 26 Eylül 2026
⚜️ Bölüm Künyesi
Bölüm Adı: Tıbbi Görüntüleme Teknikleri
Eski Adı: Radyoloji
Bölüm Türü: Ön Lisans (MYO)
Eğitim Süresi: 2 Yıl
Puan Türü: TYT
Mezun Unvanı: Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme)
Yaygın Mesleki Kullanım: Tıbbi Görüntüleme Teknikeri / Radyoloji Teknikeri
Temel Alan: Sağlık – Tıbbi Görüntüleme / Radyoloji Hizmetleri
Ana Kariyer Alanı: Tanısal tıbbi görüntüleme
Başlıca Çalışma Alanları: Kamu hastaneleri, şehir hastaneleri, üniversite hastaneleri, özel hastaneler ve görüntüleme merkezleri
Temel Çalışma Ortamı: Radyoloji ve tıbbi görüntüleme birimleri
Kamuya Giriş: KPSS ve ilgili sağlık personeli alımları
? Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü 2026 Taban Puanları ve Başarı Sıralaması – İlk 20 Program
| Sıra | Üniversite | Yüksekokul | Program | Kontenjan | Başarı Sırası | Taban Puan |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sağlık Bilimleri Üniversitesi (İstanbul) | Gülhane Sağlık Meslek Yüksekokulu (Ankara) | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Ankara) (Erkek) (Milli Savunma Bakanlığı Adına) | 2 | 57.284 | 461,50698 |
| 2 | Hacettepe Üniversitesi (Ankara) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 141.616 | 418,43917 |
| 3 | Ankara Üniversitesi | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 179.864 | 404,11709 |
| 4 | Dicle Üniversitesi (Diyarbakır) | Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 30 | 183.339 | 402,90947 |
| 5 | Bezm-i Âlem Vakıf Üniversitesi (İstanbul) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Burslu) | 5 | 183.550 | 402,84237 |
| 6 | Çukurova Üniversitesi (Adana) | Abdi Sütcü Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 30 | 194.546 | 399,20241 |
| 7 | Akdeniz Üniversitesi (Antalya) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 30 | 200.604 | 397,28392 |
| 8 | Gazi Üniversitesi (Ankara) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 40 | 207.364 | 395,16946 |
| 9 | Ondokuz Mayıs Üniversitesi (Samsun) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 35 | 218.335 | 391,91290 |
| 10 | Selçuk Üniversitesi (Konya) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 218.705 | 391,80912 |
| 11 | Dokuz Eylül Üniversitesi (İzmir) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 219.987 | 391,43553 |
| 12 | Eskişehir Osmangazi Üniversitesi | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 35 | 221.050 | 391,13261 |
| 13 | İzmir Ekonomi Üniversitesi | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Burslu) | 3 | 221.144 | 391,11186 |
| 14 | Mersin Üniversitesi | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 222.514 | 390,74141 |
| 15 | KTO Karatay Üniversitesi (Konya) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Burslu) | 9 | 224.286 | 390,21164 |
| 16 | Sağlık Bilimleri Üniversitesi (İstanbul) | Gülhane Sağlık Meslek Yüksekokulu (Ankara) | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Ankara) | 39 | 225.629 | 389,82988 |
| 17 | Bursa Uludağ Üniversitesi | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 39 | 229.275 | 388,77897 |
| 18 | Erciyes Üniversitesi (Kayseri) | Halil Bayraktar Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 30 | 230.970 | 388,30413 |
| 19 | Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi (İstanbul) | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (Burslu) | 7 | 234.651 | 387,29755 |
| 20 | İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa | Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri | 25 | 235.852 | 386,97697 |
* Bilgiler 2026-YKS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu’ndan derlenmiş olup, nihai kontrollerinizi ÖSYM’nin internet sitesindeki güncel kılavuzdan yapmanız gerekmektedir.
Tüm listeye YÖK ATLAS‘a bu linkten ulaşabilirsiniz.
⚜️ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü – Hızlı⚡ Kariyer ve İş İmkânları Analizi
| Gösterge | Hızlı Analiz |
|---|---|
| ❦ Eğitim Süresi | 2 Yıl – Ön Lisans |
| ? Maaş – Eylül 2026 | 38.000 – 105.000+ TL |
| ? TÜİK Kazanç Sınıfı 2024 | ? Orta |
| ❧ İş Bulma Süresi TÜİK-2024 | ? 14 Ay |
| ⚜️ Diploma Zorluk Seviyesi | ? Kolay – %35,4 |
| ✿ Mezun Sayısı 2024-2025 | 6.465 kişi |
| ? Toplam Öğrenci Sayısı 2025-2026 | 18.259 kişi |
| ☄️ İş İlanı Görünürlüğü | ? ≈400 yıllık özel sektör ilanı – yıllık mezun sayısına göre oldukça düşük |
| ❦ İstihdama Katılım TÜİK-2024 | ? %71,0 |
| ? Alanında Çalışma TÜİK-2024 | ? %44,5 – toplam mezun içinde alanında çalışan ≈%31,6 |
| ? Özel Sektör İmkânı | ? Zayıf-Orta – özel hastaneler ve görüntüleme merkezlerinde gerçek iş piyasası bulunuyor; ancak ilan hacmi yüksek mezun arzını karşılamıyor |
| ☾ Kamu İmkânı | ? Zor – Sağlık Bakanlığı büyük alımlarında güçlü kontenjanlar açılabilse de çok büyük mezun havuzu nedeniyle KPSS rekabeti yüksek; 3037 nitelik kodu bölüm dışı doğrudan rekabeti engelliyor |
| ✿ Mezun–Talep Dengesi | ? Zayıf-Orta – dönemsel güçlü kamu alımları avantaj sağlasa da toplam iş talebi mevcut mezun üretiminin altında |
| ☄️ Rekabet | ? Çok Yüksek – temel rekabet kaynağı yüksek yıllık mezun üretimi ve birikmiş Tıbbi Görüntüleme Teknikleri mezun havuzu |
| ? Yapay Zekâ Etkisi | ? Orta – görüntü işleme, çekim optimizasyonu, iş akışı ve rutin kalite kontrolünde otomasyonu artırabilir; ancak hastanın hazırlanması, cihazın güvenli kullanımı, doğru görüntünün elde edilmesi ve radyasyon güvenliği gibi fiziksel klinik görevlerde teknik personele ihtiyaç devam ediyor |
| ? Genel Risk | ? Orta Risk |
| ? Genel Görünüm | ? Çok yüksek mezun arzı ve zayıf özel sektör talebi işe girişi zorlaştırsa da sağlık sistemindeki kalıcı görüntüleme ihtiyacı, dönemsel olarak güçlü kamu alımları ve korunan mesleki unvan bölümü daha yüksek risk grubundan ayırıyor; kontenjanlardaki yaklaşık %25 düşüş devam ederse uzun vadede rekabet baskısı azalabilir. |
1️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Mezunları Ne İş Yapar?
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri mezunları sağlık kuruluşlarında Tıbbi Görüntüleme Teknikeri olarak görev yapar.
Başlıca görevleri:
- Röntgen çekimlerini gerçekleştirmek,
- Bilgisayarlı tomografi (BT) görüntülemelerini yapmak,
- Manyetik rezonans (MR) görüntülemelerinde görev almak,
- Anjiyografi görüntülemelerinde görev almak,
- Hastayı görüntüleme işlemine hazırlamak,
- Hastaya uygun pozisyonu vermek,
- Görüntüleme cihazını ve ortamı işleme hazırlamak,
- Cihazların kalibrasyon durumunu takip etmek,
- Elde edilen görüntülerin elektronik kayıt işlemlerini yapmak,
- İyonlaştırıcı radyasyon kullanılan işlemlerde radyasyon güvenliği önlemlerini uygulamak,
- Gereken işlemlerde hekim veya uzman eşliğinde görev almak,
- Cihaz arızası ve bakım gereksinimlerini ilgili kişilere bildirmek
gibi işlemleri kapsar. Sağlık Bakanlığına bağlı bir hastanenin güncel görev tanımında da hasta ve çalışan radyasyon güvenliği, cihazların hazırlanması, kalibrasyon kontrolü, hasta hazırlığı, radyografi, BT ve anjiyografi gibi işlemler tekniker görevleri arasında sayılmaktadır.
Tıbbi görüntüleme teknikeri tanı koymaz.
Örneğin BT’de akciğerde şüpheli bir görüntü oluştuğunda tekniker:
“Bu hastada tümör var.”
şeklinde tıbbi tanı koymaz.
Teknikerin görevi doktorun değerlendirebileceği doğru, güvenli ve yeterli kalitede görüntünün elde edilmesini sağlamaktır.
❦ Kısaca: Doktor görüntüyü değerlendirir ve tanı sürecini yürütür; tıbbi görüntüleme teknikeri ise o görüntünün doğru biçimde elde edilmesini sağlayan teknik sağlık profesyonelidir.
2️⃣ Günlük Çalışma Hayatı Nasıldır?
Tıbbi görüntüleme teknikerinin günlük çalışma hayatı kullanılan cihaz ve çalışılan birime göre ciddi biçimde değişebilir.
Bir tekniker gün içerisinde:
- Poliklinikten gelen hastaların röntgenlerini çekebilir,
- Acil servisten gelen hastaları BT’ye alabilir,
- MR çekimi yapabilir,
- Yatan hastaların görüntüleme işlemlerini gerçekleştirebilir,
- Hareket etmekte zorlanan hastalara pozisyon verebilir,
- Cihaz ve görüntü kalitesini kontrol edebilir,
- Görüntüleri elektronik sisteme aktarabilir.
Özellikle büyük hastanelerde acil servis, yoğun bakım ve yataklı servislerden sürekli görüntüleme talebi gelebilir.
Bu nedenle meslek her zaman sakin bir cihaz başı işi değildir.
Acil durumda ağır yaralı, bilinci kapalı veya hareket etmekte zorlanan bir hastanın görüntülenmesi gerekebilir. Böyle durumlarda hastanın güvenli biçimde konumlandırılması da işin parçasıdır.
Çalışma düzeni kuruma ve birime göre:
- Gündüz mesaisi,
- Vardiya,
- Gece çalışması,
- Nöbet
içerebilir.
Radyasyon konusu doğru anlaşılmalı
Tıbbi görüntülemede kullanılan bütün cihazlar aynı değildir.
Röntgen ve BT iyonlaştırıcı radyasyon kullanır. MR ise iyonlaştırıcı radyasyon kullanmaz; güçlü manyetik alan ve radyo-frekans prensipleriyle görüntü oluşturur.
Bu nedenle “tıbbi görüntüleme teknikeri sürekli radyasyona maruz kalır” şeklindeki genelleme doğru değildir.
Bununla birlikte iyonlaştırıcı radyasyon kullanılan alanlarda çalışan personel için doz takibi, koruyucu ekipman, çalışma prosedürleri ve radyasyon güvenliği ciddi mesleki konulardır. Radyoloji mevzuatı da kontrollü alanları ve radyasyonla çalışan personeli ayrıca tanımlamaktadır.
Mesleğin fiziksel yükü çok ağır görünmese de özellikle hareket kabiliyeti düşük hastaların pozisyonlandırılması nedeniyle fiziksel efor gerektiren durumlar ortaya çıkabilir.
3️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Kimler İçin Gerçekten Uygun?
Bu bölüm özellikle sağlık ile teknolojinin kesiştiği bir meslek isteyen kişiler için uygundur.
Şu özellikler önemli avantaj sağlar:
- Teknik cihazlarla çalışmayı sevmek,
- Sağlık alanına ilgi duymak,
- Dikkatli ve disiplinli olmak,
- Hasta ile profesyonel iletişim kurabilmek,
- Yoğun çalışma temposına uyum sağlayabilmek,
- Güvenlik kurallarına sıkı biçimde uyabilmek,
- Vardiyalı çalışma ihtimalini kabul etmek,
- Görüntü kalitesine dikkat etmek,
- Acil durumlarda sakin kalabilmek.
Bu meslekte “düğmeye basıp görüntü almak” yeterli değildir.
Örneğin hasta yanlış pozisyonlandırılırsa görüntü tanı için yetersiz kalabilir ve çekimin tekrarlanması gerekebilir.
İyonlaştırıcı radyasyon kullanılan bir görüntülemede gereksiz tekrar yalnız zaman kaybı değildir; hastanın gereksiz radyasyon dozuna maruz kalmasına da neden olabilir.
Dolayısıyla teknikerin:
doğru hasta + doğru işlem + doğru pozisyon + doğru teknik + güvenlik
zincirini koruması gerekir.
4️⃣ Kimler Bu Meslekte Zorlanır?
Şu kişiler Tıbbi Görüntüleme Tekniklerinde daha fazla zorlanabilir:
- Vardiya veya nöbet istemeyenler,
- Hastane ortamından hoşlanmayanlar,
- Yoğun hasta trafiğinde çalışmak istemeyenler,
- Teknik cihazlarla çalışmaktan hoşlanmayanlar,
- Güvenlik prosedürlerine uymakta zorlananlar,
- Hasta pozisyonlandırma gibi uygulamalardan rahatsız olanlar,
- İyonlaştırıcı radyasyon kullanılan çalışma ortamlarından ciddi şekilde rahatsızlık duyanlar,
- Sürekli dikkat gerektiren işlerden çabuk yorulanlar.
Ayrıca meslek yalnız sağlıklı ve yürüyebilen hastalarla çalışmaktan ibaret değildir.
Kazadan gelmiş, sedyede bulunan, hareket edemeyen, yoğun bakımda yatan veya ağrı nedeniyle pozisyon almakta zorlanan hastalar da görüntülenebilir.
Bu nedenle hasta iletişimi ve sabır, teknik cihaz kullanımı kadar önemlidir.
Eski metindeki “fiziksel güçten çok dikkat ve sorumluluk gerektirir” değerlendirmesi genel olarak doğrudur; ancak bazı hastaların transferi ve pozisyonlandırılması nedeniyle fiziksel yükün tamamen olmadığı düşünülmemelidir.
5️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Mezunları Nerelerde Çalışabilir?
| Çalışma Alanı | Yapılabilecek İşler |
|---|---|
| Devlet Hastaneleri | Röntgen, BT, MR ve ilgili görüntüleme birimlerinde teknik görevler |
| Şehir Hastaneleri | Geniş radyoloji ve görüntüleme birimlerinde çalışma |
| Üniversite Hastaneleri | Radyoloji ve ileri görüntüleme hizmetlerinde teknik görevler |
| Özel Hastaneler | Röntgen, BT, MR ve ilgili görüntüleme işlemleri |
| Tıbbi Görüntüleme / Radyoloji Merkezleri | Merkezin ruhsat kapsamındaki görüntüleme hizmetleri |
| Girişimsel Radyoloji Birimleri | Yetki ve görev sınırları içinde görüntüleme süreçlerine teknik destek |
| İlgili Sağlık Kuruluşları | Kurumun görüntüleme hizmetinin kapsamına göre teknik görevler |
Mesleğin istihdam alanı net fakat büyük ölçüde sağlık sektörüne bağlıdır.
Tıbbi görüntüleme teknikerinin yazılım, işletme veya bazı mühendislik mezunları gibi onlarca farklı sektöre dağılması beklenmez.
Ana işverenler:
kamu hastaneleri + üniversite hastaneleri + özel hastaneler + görüntüleme merkezleridir.
Radyoloji Hizmetleri Yönetmeliğinde de radyoloji merkezleri ve birimlerinde tıbbi görüntüleme teknisyeni/teknikerinin istihdamı açık biçimde düzenlenmiştir.
Bu durum bölümün hem avantajı hem dezavantajıdır.
Avantajı: Mezun olduğunda hangi işi yapacağın oldukça nettir.
Dezavantajı: Sağlık sektörü dışına çıkabileceğin alternatif kariyer alanları sınırlıdır.
6️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümünün Geleceği Var mı?
Evet. Ancak teknoloji mesleğin çalışma biçimini değiştirmektedir.
Tıbbi görüntüleme modern tıbbın temel tanı araçlarından biridir.
Bugün:
- Travmalar,
- Kanser şüphesi,
- Akciğer hastalıkları,
- Beyin ve sinir sistemi hastalıkları,
- Ortopedik problemler,
- Damar hastalıkları,
- İç organ hastalıkları
gibi çok geniş bir sağlık probleminde görüntüleme kullanılmaktadır.
Dolayısıyla röntgen, BT ve MR gibi görüntüleme yöntemlerine olan ihtiyaç sağlık sisteminin temel parçalarından biri olmaya devam eder.
Ancak yapay zekâ ve görüntüleme otomasyonu mesleği de değiştirmektedir.
Yapay zekâ özellikle:
- Görüntü kalitesinin iyileştirilmesi,
- Çekim protokollerinin optimizasyonu,
- Görüntülerin işlenmesi,
- Radyologların görüntü değerlendirmesine yardımcı olunması,
- İş akışının hızlandırılması
gibi alanlarda giderek daha fazla kullanılmaktadır.
Bu gelişmeler tekniker ihtiyacını tamamen ortadan kaldırmaz.
Çünkü gerçek hastanın:
- Doğru hazırlanması,
- Doğru cihaza alınması,
- Doğru pozisyonlandırılması,
- Güvenliğinin sağlanması,
- Cihazın doğru kullanılması,
- Çekimin fiziksel olarak gerçekleştirilmesi
halen sahada yürütülmesi gereken işlerdir.
Bununla birlikte cihazların daha otomatik hale gelmesi teknikerden beklenen yetkinliği yalnız cihaz kullanmaktan cihaz + hasta + güvenlik + dijital sistem yönetimine doğru değiştirmektedir.
Bir başka önemli konu da mezun sayısıdır.
Görüntüleme hizmetlerinin büyümesi otomatik olarak bütün mezunların kolay iş bulacağı anlamına gelmez. Mezun sayısı, kamu kadroları ve özel sektörün personel talebi birlikte değerlendirilmelidir.
7️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Maaş & Kariyer Tablosu – Eylül 2026
| Çalışma Alanı / Pozisyon | En Düşük Maaş / Gelir | Ortalama Maaş / Gelir | En Yüksek Maaş / Gelir | Kariyer ve Kazanç Gerçeği |
|---|---|---|---|---|
| Kamu – Yeni Başlayan Tıbbi Görüntüleme Teknikeri | ≈76.000 TL | ≈82.000 TL | 86.000+ TL | Sağlık hizmetleri sınıfındaki ücret unsurları ve sağlık tesisinin ek ödeme yapısı toplam geliri değiştirir. |
| Kamu – Tıbbi Görüntüleme Teknikeri + Taban/Teşvik/Nöbet | ≈82.000 TL | ≈90.000 TL | 100.000+ TL | Nöbet, teşvik ve diğer değişken ödeme unsurları bulunan personelde aylık toplam gelir yükselir. |
| Kamu – Kıdemli Tıbbi Görüntüleme Teknikeri | ≈85.000 TL | ≈93.000 TL | 105.000+ TL | Hizmet yılı, derece/kademe, çalışma düzeni ve ek ödeme unsurları toplam kazancı belirler. |
| Özel Sektör – Yeni Mezun Tıbbi Görüntüleme Teknikeri | 38.000 TL | 43.000 TL | 48.000 TL | Özel hastane ve görüntüleme merkezlerinde kurumun ölçeği ve çalışma düzeni başlangıç ücretini belirler. |
| Özel Sektör – Deneyimli Tıbbi Görüntüleme Teknikeri | 45.000 TL | 60.000 TL | 80.000+ TL | BT, MR ve ileri görüntüleme sistemlerindeki deneyim ücret seviyesini yükseltir. |
| Özel Sektör – Kıdemli BT / MR / Girişimsel Görüntüleme Teknikeri | 55.000 TL | 75.000 TL | 100.000+ TL | İleri cihaz deneyimi, vardiya/gece çalışması ve yüksek sorumluluk üst gelir bandına çıkılmasını sağlayabilir. |
| Girişimcilik – Tıbbi Cihaz / Görüntüleme Ekipmanı Ticareti | 75.000 TL | 175.000 TL | 450.000+ TL | Maaş değil işletme gelir potansiyelidir. Sermaye, ürün grubu, kurumsal müşteri hacmi ve işletme giderlerine bağlıdır. |
| Yurt Dışı – Radiologic Technologist / Radiographer | 2.500 EUR/USD | 3.500 EUR/USD | 5.500+ EUR/USD | Ülkeye göre diploma tanıma, mesleki kayıt, dil ve çalışma izni koşulları değişir; brüt/net ücret ayrıca değerlendirilmelidir. |
Kısa Değerlendirme
➡️ Tıbbi Görüntüleme Tekniklerinde kamu-özel sektör gelir farkı belirgindir. Kamu kadrosuna yerleşen tekniker için sağlık personeline özgü ödeme sistemi özel sektördeki yeni mezun ücretlerinin üzerinde bir toplam gelir oluşturabilir.
➡️ Kamudaki toplam kazanç tek bir sabit “radyoloji teknikeri maaşı” değildir. Derece/kademe yanında taban ve teşvik ödemeleri, nöbet ve diğer bordro unsurları nedeniyle aynı unvandaki personelin aylık geliri farklılaşabilir.
➡️ Radyasyonla çalışmanın önemli bir çalışma koşulu avantajı vardır. İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı işlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresi 35 saattir.
➡️ Sağlık izni eski anlatımdaki gibi otomatik “her yıl 1 ay şua izni” şeklinde değerlendirilmemelidir. Güncel düzenlemede kontrollü alanlarda iyonlaştırıcı radyasyonla fiilen geçirilen çalışma süresi esas alınarak sağlık izni hesaplanır; gerekli fiili çalışma süresine ulaşılması halinde süre 30 güne kadar çıkabilir.
➡️ Özel sektörde gelir artışının önemli belirleyicilerinden biri cihaz çeşitliliğidir. Yalnız konvansiyonel röntgen değil; BT, MR, floroskopi ve girişimsel görüntüleme süreçlerinde deneyim kazanılması iş piyasasındaki değeri artırır. Tıbbi görüntüleme teknikerinin mevzuattaki temel mesleki işlevi, görüntüleme yöntemleriyle görüntüyü elde etmek ve kullanıma hazır hale getirmektir.
➡️ Tıbbi cihaz ticaretindeki 100–450 bin TL ve üzerindeki rakamlar tekniker maaşı değildir. Bunlar ayrı bir ticari girişimin potansiyel işletme geliridir; şirket cirosu ile girişimcinin kişisel net kazancı birbirinden ayrılmalıdır.
? TÜİK Kazanç Verisi: Tıbbi Görüntüleme Teknikleri ön lisans mezunlarının aylık ortalama kazanç grubu 2022: Orta · 2023: Orta · 2024: Orta.
8️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Mezunlarının DGS, Kariyer ve Serbest Çalışma İmkânları
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri klasik anlamda freelance çalışmaya uygun bir meslek değildir.
Bir tekniker kendi başına:
“MR veya tomografi cihazı alayım, bağımsız olarak hasta çekeyim.”
şeklinde sağlık hizmeti sunamaz.
Radyoloji hizmetleri ruhsatlandırılmış sağlık kuruluşları, merkezler, uzman sorumluluğu, cihaz ve personel standartları çerçevesinde yürütülür. Mevzuatta bağımsız radyoloji merkezi açılması da radyoloji uzmanı ve belirlenen sahiplik/sorumluluk şartlarına bağlanmıştır.
Dolayısıyla eski metindeki:
“Serbest çalışma yoktur.”
tespiti genel kariyer yapısını anlatmak açısından doğrudur.
Ancak “kendi merkezini açamaz” ifadesini tek başına kullanmak yerine daha doğru ifade:
Tıbbi Görüntüleme Teknikeri unvanı, kişiye bağımsız biçimde radyoloji merkezi açıp tıbbi görüntüleme hizmeti sunma yetkisi vermez.
şeklindedir.
Mesleki ilerleme daha çok:
Tekniker → deneyimli tekniker → birim/sorumluluk görevleri
üzerinden gerçekleşir.
Ön lisans mezuniyetinin doğal bir kariyer tavanı vardır.
Eğitimini ilerletmek isteyen mezunlar için DGS seçeneği de bulunmaktadır. YÖK’ün sağlık ön lisans programlarına ilişkin lisans tamamlama tablosunda Tıbbi Görüntüleme Teknikleri için Sağlık Yönetimi ve ilgili geçiş seçenekleri yer almaktadır.
Ancak DGS ile başka bir lisans programına geçmek, teknikerlik içerisinde otomatik olarak daha yüksek bir mesleki yetki kazanmak anlamına gelmez; seçilen lisans programına göre kariyer yönü değişebilir.
9️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri – Bölümler Arası Rekabet Analizi
| Rakip Bölüm / Unvan | Rekabet Düzeyi | Rekabetin Kaynağı | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Açısından Durum |
|---|---|---|---|
| Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Mezun Havuzu | ? Çok Yüksek | Aynı diploma ve aynı tekniker pozisyonları | Kamu atamalarında ve özel sektör ilanlarında temel doğrudan rekabet |
| Radyoloji Teknisyenleri | ? Çok Yüksek | Görev alanlarının önemli ölçüde kesişmesi | Aynı radyoloji/görüntüleme birimlerinde doğrudan mesleki rekabet |
| Radyoterapi Teknikerleri | ? Orta | Radyasyon ve ileri teknoloji cihaz altyapısının kesişmesi | Mesleki görev alanları farklıdır; belirli kurumlarda aynı geniş sağlık teknolojisi havuzunda bulunurlar |
| Nükleer Tıp Alanındaki Teknik Personel | ? Orta | Görüntüleme ve radyasyon teknolojileriyle çalışma | Görev ve yetki alanları farklı olduğundan doğrudan ikame sınırlıdır |
| Görüntüleme Otomasyonu ve Yapay Zekâ | ? Orta | Cihaz protokolleri, görüntü işleme ve rutin süreçlerin otomatikleşmesi | Mesleği ortadan kaldırmaz; rutin teknik işlemleri azaltıp teknikerin rolünü değiştirir |
Tıbbi Görüntüleme Tekniklerinin diğer birçok MYO programından önemli farkı, doğrudan tanımlanmış bir sağlık mesleğine yönelik eğitim vermesidir. Sağlık Bakanlığının meslek sınıflandırmasında da “Tıbbi görüntüleme teknikeri” ayrı bir sağlık meslek mensubu olarak yer almaktadır.
Bu nedenle bölümün temel rekabeti biyoloji, fizik veya başka genel lisans bölümleriyle değil, öncelikle aynı işi yapmaya yetkili görüntüleme tekniker/teknisyen havuzuyla gerçekleşir.
Teknolojik rekabet ise farklıdır.
Yeni nesil cihazlar otomatik pozisyonlama, görüntü optimizasyonu, protokol seçimi ve yapay zekâ destekli görüntü işleme konusunda giderek gelişmektedir. Fakat hastayı fiziksel olarak hazırlama, güvenli biçimde konumlandırma, çekimi gerçekleştirme ve sahadaki hasta güvenliğini yönetme ihtiyacı devam eder.
? Kısa Özet: Tıbbi Görüntüleme Teknikleri, 2 yıllık eğitim sonunda doğrudan tanımlanmış bir sağlık mesleğine giriş sağlaması ve hastanelerde görüntülemenin temel hizmetlerden biri olması açısından güçlüdür. Buna karşılık çalışma alanının büyük ölçüde hastane ve görüntüleme merkezleriyle sınırlı olması, mezunların aynı tekniker pozisyonlarına yönelmesi, kamu istihdamının KPSS ve açılan kadrolara bağlı olması ve özel sektörde işveren havuzunun belirli kuruluşlarda yoğunlaşması bölümün temel rekabet baskılarıdır. Teknoloji ve yapay zekâ mesleği ortadan kaldırmaktan çok teknikerin yalnız cihaz kullanan personelden, hasta güvenliği ve ileri görüntüleme teknolojilerini birlikte yöneten teknik sağlık profesyoneline dönüşmesini hızlandırmaktadır.
? Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü Mezunlar ve Sektör Ne Diyor?
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri mezunlarının çalışma hayatındaki en önemli fark, radyasyonla çalışılan bir sağlık mesleğini seçmeleridir. Röntgen ve BT gibi iyonlaştırıcı radyasyon kullanılan birimlerde radyasyondan korunma kuralları, doz takibi ve çalışan güvenliği günlük işin doğrudan parçasıdır.
Meslek yalnızca görüntüleme cihazının düğmesine basmaktan oluşmaz. Teknikerin hastayı çekime hazırlaması, doğru pozisyonu vermesi, uygun görüntüleme protokolünü uygulaması ve kullanılabilir kalitede görüntü elde etmesi gerekir. Özellikle BT ve MR gibi ileri görüntüleme sistemlerinde deneyim özel sektörde önemli bir teknik avantajdır.
Acil servisten gelen travmalı hasta, hareket etmekte zorlanan yaşlı hasta veya çekim sırasında sabit duramayan çocukla çalışmak da cihaz bilgisinin yanında hasta iletişimi ve doğru pozisyonlama becerisi gerektirir.
“Cihazı Bilmek Yetmiyor, Hastayı da Yönetmeniz Gerekiyor” (Tıbbi Görüntüleme Teknikeri Yorumu): “Okulda cihazları ve çekim tekniklerini öğreniyorsunuz ama gerçek hastanede iş biraz farklı. Yaşlı, ağrısı olan veya hareket edemeyen hastayı doğru pozisyona getirmeniz gerekiyor. Özellikle acilden gelen hastalarda hem hızlı davranıp hem doğru görüntüyü almak önemli. Cihaz bilgisi kadar hasta iletişimi ve pratik deneyim de gerekiyor.”
Çalışma koşullarında bölümü diğer birçok sağlık programından ayıran önemli konu iyonlaştırıcı radyasyonla çalışan personele ilişkin özel çalışma düzenlemeleridir. Radyasyonla çalışan personelin çalışma süresi, radyasyon güvenliği, dozimetre takibi ve ilgili sağlık izinleri genel sağlık personelinden farklı mevzuat hükümlerine tabidir.
Özellikle şua izni, mesleğin bilinen özel haklarından biridir. Ancak bu hakların uygulanması çalışılan birim, maruziyet niteliği ve ilgili mevzuat şartlarıyla birlikte değerlendirilmelidir; her görüntüleme biriminde çalışan herkes için otomatik olarak aynı koşulların geçerli olduğu düşünülmemelidir.
“Radyasyon Riski İşin Gerçek Tarafı” (Sektör Çalışanı Yorumu): “Mesleği seçerken yalnızca hastanede cihaz kullanacağınızı düşünmeyin. Radyasyon kullanılan birimlerde çalışıyorsanız korunma kurallarını sürekli uygulamanız ve dozimetre takibinizi ciddiye almanız gerekiyor. Zamanla bunlar işin rutini oluyor ama radyasyon güvenliği hiçbir zaman önemini kaybetmiyor.”
Hastanelerde görüntüleme hizmetleri günün her saatinde gerektiği için vardiya ve gece nöbeti çalışma düzeninin parçası olabilir. Özellikle acil görüntüleme birimlerinde kısa sürede çok sayıda hastanın çekiminin yapılması iş temposunu artırabilir.
Teknolojik değişimin mesleğe etkisi ise diğer bazı mesleklerden farklıdır. Yapay zekâ sistemleri radyolojik görüntüler üzerinde anormallikleri işaretleme, görüntüleri sınıflandırma ve hekimin değerlendirmesine yardımcı olma konusunda gelişmektedir. Bu dönüşüm doğrudan görüntünün yorumlanması tarafını güçlü biçimde etkiler.
Teknikerin yaptığı işin önemli bölümü ise fizikseldir: hastayı hazırlamak, doğru pozisyonlamak, cihazı uygun protokolle çalıştırmak, görüntü kalitesini kontrol etmek ve çekimi güvenli biçimde tamamlamak gerekir. Bu nedenle görüntü analizindeki yapay zekâ gelişimi Tıbbi Görüntüleme Teknikerinin görevini doğrudan ortadan kaldırmaz.
Buna karşılık cihazlar daha otomatik hale geldikçe yalnızca standart çekim yapabilen tekniker ile BT, MR, dijital görüntüleme sistemleri ve gelişmiş cihaz yazılımlarına hâkim tekniker arasındaki mesleki fark büyür.
Mesleğin hastane dışında dikkat çeken başka bir kariyer yolu da görüntüleme teknolojileri tarafıdır. Yeterli cihaz deneyimi ve teknik bilgi geliştiren kişiler için medikal görüntüleme cihazlarının uygulama/aplikasyon ve teknik destek süreçleri klasik hastane teknikerliğinin dışında alternatif bir kariyer alanı oluşturabilir.
? Kısa Değerlendirme
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri, ileri görüntüleme cihazlarını kullanma becerisi ile hasta yönetimini birlikte gerektiren teknik bir sağlık programıdır. Mesleğin en kritik çalışma gerçeği radyasyon güvenliği, vardiya düzeni ve görüntüleme sırasında yapılan hatanın doğrudan çekim kalitesini etkilemesidir. BT/MR deneyimi, doğru hasta pozisyonlama, radyasyon güvenliği ve yeni görüntüleme teknolojilerine hâkimiyet mezunun mesleki değerini artıran temel becerilerdir.
1️⃣1️⃣ Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü Rekabet ve İş Bulma Analizi
⚜️ Mezun–Talep Dengesi Analizi
| Gösterge | Veri / Durum | Analiz |
|---|---|---|
| Program Türü | 2 Yıllık Ön Lisans | Sağlık alanında teknik meslek programı |
| ÖSYM/YÖKSİS Mezuniyet Kodu | 9086 | Tıbbi Görüntüleme Teknikleri |
| KPSS Nitelik Kodu | 3037 | Sağlık Teknikeri (Röntgen / Tıbbi Görüntüleme) kadrolarında kullanılır |
| 2024-2025 Mezun Sayısı | 6.465 | Yıllık mezun arzı çok yüksek |
| 2025-2026 Toplam Öğrenci Sayısı | 18.259 | Mevcut öğrenci havuzu hâlâ oldukça büyük |
| 2025-2026 Kontenjan Eğilimi | ? ≈%25 Azalma | Yeni mezun arzını ilerleyen yıllarda aşağı çekebilir |
| Tahmini Yıllık Özel Sektör İlanı | ≈400 | Yıllık mezun sayısına göre oldukça düşük |
| Başlıca Özel Sektör Alanları | Özel hastaneler, görüntüleme merkezleri, radyoloji birimleri | Röntgen, MR, BT, mamografi ve ilgili görüntüleme birimlerinde istihdam |
| Kamu İstihdamı | ? Zor | Kontenjan yüksek olabilmesine rağmen çok büyük mezun ve aday havuzu rekabet yaratıyor |
| Kamu Unvanı | Sağlık Teknikeri (Röntgen / Tıbbi Görüntüleme) | 3037 nitelik kodu doğrudan mesleki kadroları koruyor |
| Kamu Rekabeti | ? Yüksek | Büyük alımlarda avantaj oluşuyor; düşük kontenjanlı dönemlerde puan yükseliyor |
| Özel Sektör Rekabeti | ? Yüksek | Özel sektör ilan hacmi mezun sayısına göre yetersiz |
| Kendi Mezunları Arasındaki Rekabet | ? Çok Yüksek | Bölümün temel rekabet kaynağı yüksek yıllık mezun üretimi ve birikmiş mezun havuzu |
| Mesleki Unvan Koruması | ? Güçlü | 3037 kodlu kamu kadrolarında farklı sağlık programları doğrudan başvuramıyor |
| Mezun–Talep Dengesi | ? Zayıf-Orta | Güçlü dönemsel kamu alımları avantaj sağlasa da toplam iş talebi mevcut mezun üretiminin altında |
❦ Kamu Atama ve Rekabet Analizi
| Atama Dönemi | Atama Türü / Kurum | Pozisyon / Unvan | Net Kontenjan | Aday / Havuz (Tahmini) | Taban Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | Üniversite Hastaneleri | Sağlık Teknikeri (Radyoloji) | 23 | ≈4.800 | 84,50 |
| 2026/1 | ÖSYM Merkezi Atama | Sağlık Teknikeri | 15 | ≈5.500 | 83,89 |
| 2025/5 | Sağlık Bakanlığı | Sağlık Teknikeri (Röntgen) | 917 | ≈22.000 | 83,77 |
| 2025/4 | Sağlık Bakanlığı | Sağlık Teknikeri (Röntgen) | 963 | ≈24.500 | 85,11 |
| 2024/5 | Sağlık Bakanlığı | Sağlık Teknikeri (Röntgen) | 1.200 | ≈31.000 | 81,67 |
| 2023/5 | Sağlık Bakanlığı | Sağlık Teknikeri (Röntgen) | 521 | ≈19.000 | 84,70 |
| 2022 | Sağlık Bakanlığı Büyük Alım | Sağlık Teknikeri (Röntgen) | 2.220 | ≈38.000 | 79,90 |
? Rekabet ve İş Bulma Skorları
| Kriter | Skor | Değerlendirme |
|---|---|---|
| Kamu İş Potansiyeli | 7/10 | Orta-Yüksek |
| Özel Sektör İş Potansiyeli | 4/10 | Zayıf-Orta |
| Mezun–Talep Dengesi | 5/10 | Orta |
| Kamu Rekabet Avantajı | 6/10 | Orta |
| Özel Sektör Rekabet Avantajı | 4/10 | Zayıf-Orta |
| Mesleki Unvan Koruması | 9/10 | Çok Güçlü |
| Sektör Çeşitliliği | 5/10 | Orta |
| Alanında Çalışma Potansiyeli | 5/10 | Orta |
| Genel İş Bulma Potansiyeli | 6/10 | Orta |
☄️ Risk Etiketi – Tıbbi Görüntüleme Teknikleri
| Alan | Değerlendirme |
|---|---|
| Kamu | ? Zor – Büyük Sağlık Bakanlığı alımları önemli avantaj sağlıyor ancak mezun ve aday havuzu çok büyük |
| Özel Sektör | ? Yüksek Risk – Yıllık ilan hacmi mezun sayısına göre oldukça yetersiz |
| Kendi Mezunları Arasındaki Rekabet | ? Çok Yüksek – Bölümün en önemli istihdam problemi yüksek mezun üretimi |
| Mesleki Unvan Koruması | ? Güçlü – 3037 kodlu kadrolarda bölüm dışı doğrudan rekabet bulunmuyor |
| Alanında Çalışma | ? Zayıf – TÜİK alan uyumu düşük |
| Kontenjan Azaltımı | ? Olumlu – 2025-2026 itibarıyla ≈%25 azalma gelecekte mezun baskısını azaltabilir |
| Diploma Zorluğu | ? Kolay – %35,4 |
| Maaş Düzeyi TÜİK-2024 | ? Orta |
| İş Bulma Süresi TÜİK-2024 | ? 14 Ay – Orta |
| Çalışma Şartları | ? Orta-Zor – Radyasyon ortamı, cihaz başı çalışma, hasta trafiği, vardiya ve dikkat gerektiren sağlık hizmeti |
| Genel İş Bulma Riski | ? Orta Risk |
? TÜİK VERİ ANALİZİ 2024
| ? %71,0 | ? %44,5 | ? %31,6 |
|---|---|---|
| Mezunların istihdama katılma oranı | Çalışanların kendi alanında çalışma oranı | Toplam mezun içinde kendi alanında çalışan oranı |
100 Tıbbi Görüntüleme Teknikleri mezununun yaklaşık 32’si kayıtlı istihdamda kendi eğitim alanıyla uyumlu bir işte çalışıyor.
? Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Bölümü Okunur mu? – Analiz Özeti
Tıbbi Görüntüleme Tekniklerinin en büyük problemi mezun sayısının çok yüksek olmasıdır. Bölümün kendi mesleki iş alanı bulunmasına ve sağlık sisteminin görüntüleme hizmetlerine sürekli ihtiyaç duymasına rağmen mevcut mezun üretimi iş piyasasının kaldırabileceği seviyenin üzerindedir. Özellikle özel sektör tek başına bu mezun kitlesini istihdam edecek büyüklükte değildir.
Bölümü birçok sağlık ön lisans programından ayıran temel avantaj ise kamu alımlarının görece güçlü olmasıdır. Sağlık Bakanlığının büyük personel alımlarında Röntgen/Tıbbi Görüntüleme kadrolarına yüksek sayıda kontenjan ayrılabilmektedir. Mesleki unvanın 3037 nitelik koduyla korunması da farklı bölüm mezunlarının bu kadrolara doğrudan girmesini engeller. Buna rağmen mezun havuzu çok büyük olduğu için kamuya atanmak kolay değildir ve KPSS rekabeti yüksektir.
Özel sektör bölümün zayıf tarafıdır. Özel hastaneler ve görüntüleme merkezlerinde gerçek bir iş piyasası bulunmasına rağmen talep, mezun üretiminin oldukça gerisindedir. Bu nedenle kamu alımlarının zayıfladığı dönemlerde mezun fazlasının özel sektör tarafından kolayca emilmesi mümkün değildir.
TÜİK verileri de bu ikili yapıyı destekliyor. Genel istihdama katılım tamamen kötü olmamasına rağmen alanında çalışma oranının düşük olması, mezunların önemli bölümünün eğitim aldığı meslek dışında çalıştığını gösteriyor. Buna karşılık Orta maaş seviyesi, bölümü hem istihdam hem kazanç açısından çok daha kötü durumda bulunan ön lisans programlarından ayırıyor.
2025-2026 itibarıyla kontenjanların yaklaşık %25 azaltılması önemli bir olumlu gelişmedir. Azaltım birkaç yıl boyunca devam ederse yeni mezun arzı düşerek birikmiş mezun baskısını zaman içerisinde hafifletebilir. Ancak mevcut öğrenci ve mezun havuzu hâlâ çok büyük olduğu için bu değişiklik bölümün iş piyasasını kısa sürede düzeltmeyecektir.
Net Sonuç: ? Orta Risk. Tıbbi Görüntüleme Teknikleri için özel sektör talebi zayıf, mezun arzı çok yüksek ve kamuya atanmak zordur. Buna karşılık sağlık sistemindeki kalıcı görüntüleme ihtiyacı, diğer birçok sağlık teknikerliği programına kıyasla güçlü kamu alımları, korunan mesleki unvan ve Orta düzey TÜİK maaş görünümü riski ? Orta-Yüksek seviyesine çıkarmayı engelliyor. Kontenjan azaltımının devam etmesi halinde uzun vadede rekabet bugüne göre daha dengeli hale gelebilir.
Tıbbi Laboratuvar Teknikleri (MYO) Nedir?
Sorumluluk Reddi
Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan istihdam verileri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan öğrenci, mezun ve kontenjan verileri, merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verileri, üniversiteler ve diğer resmî kurumlar tarafından yayımlanan bilgiler ile kamuya açık web siteleri ve sosyal medya platformlarından elde edilen sektörel gözlem ve verilerin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.
Özel sektör, resmî kurumlar, üniversiteler ve diğer kamuya açık kaynaklardan elde edilen verilerin derlenmesi, karşılaştırılması, doğrulanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiştir. Sosyal medya ve benzeri kullanıcı kaynaklı içerikler ise tek başına istatistiksel veya resmî veri olarak kabul edilmemiş; mezun deneyimlerini, iş piyasasındaki eğilimleri ve sektörel görüşleri anlamaya yardımcı tamamlayıcı kaynaklar olarak değerlendirilmiştir.
Analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz verilerin kullanılmamasına özen gösterilmiş; veri işleme, sınıflandırma ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.
Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü, mezun arzını, kontenjan eğilimlerini, istihdam olanaklarını ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.
